Robert Thomas Metall- und Elektrowerke GmbH & Co. KG
Ausbildung Industriekauffrau:mann(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor Ort
Neunkirchen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HEHeinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
HR-Generalist/Personalreferent(m/w/x)
Kreuztal
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten HR-Lifecycle, inklusive Personalentwicklung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder Studium erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen.
Anforderungen
- Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung
- Interesse an Menschen
- Begeisterung für Personalentwicklung
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung und Begeisterung für Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Strukturierte, fokussierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gutes Organisations- und Prioritätengespür
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Alltag betreuen und beraten
- Personalentwicklung und Ausbildung aktiv mitgestalten
- Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Lifecycle beraten und begleiten
- Operatives Personalmanagement unterstützen
- Personalprozesse zuverlässig umsetzen
- Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen planen, organisieren und begleiten
- Qualität und Budget von Schulungen überwachen
- Professionelles Onboarding für Mitarbeitende und Auszubildende sicherstellen
- Mitarbeitende und Auszubildende in der Einarbeitung begleiten
- Personalentwicklungsformate weiterentwickeln
- Aktiv in weitere HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Familienfreundlichkeit
- Familienbewusste Arbeitsgestaltung
- Beratungsangebote für Familienangehörige
Workation & Sabbatical
- Auszeitangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Ernährungsangebote
Kinderbetreuung
- Kita-Betreuungsplätze am Firmengelände
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft mbH
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HEHeinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
HR-Generalist/Personalreferent(m/w/x)
Kreuztal
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten HR-Lifecycle, inklusive Personalentwicklung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder Studium erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen.
Anforderungen
- Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung
- Interesse an Menschen
- Begeisterung für Personalentwicklung
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung und Begeisterung für Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Strukturierte, fokussierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gutes Organisations- und Prioritätengespür
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Alltag betreuen und beraten
- Personalentwicklung und Ausbildung aktiv mitgestalten
- Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Lifecycle beraten und begleiten
- Operatives Personalmanagement unterstützen
- Personalprozesse zuverlässig umsetzen
- Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen planen, organisieren und begleiten
- Qualität und Budget von Schulungen überwachen
- Professionelles Onboarding für Mitarbeitende und Auszubildende sicherstellen
- Mitarbeitende und Auszubildende in der Einarbeitung begleiten
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- Aktiv in weitere HR-Projekte einbringen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
- Deutsch – fließend
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Familienfreundlichkeit
- Familienbewusste Arbeitsgestaltung
- Beratungsangebote für Familienangehörige
Workation & Sabbatical
- Auszeitangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Kinderbetreuung
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Maschinen- und Anlagenbauer und ausgezeichneter Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen.
Noch nicht perfekt?
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