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HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Betreuung von Employee Lifecycle Prozessen in der Metall- und Elektroindustrie. 4-7 Jahre HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht/Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- 4-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Zusammenarbeit Betriebsräte
- Erfahrung Umgang mit Tarifverträgen Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Termintreue
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv erkennen, pragmatische Lösungen entwickeln
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort betreuen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort umsetzen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten und prüfen
- Zeitwirtschaftssystem betreuen und weiterentwickeln
- HRIS-System pflegen
- Korrekte Daten sicherstellen
- Als Ansprechpartner für den Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestalten
- Statistiken, Reports und Personalakten erstellen und pflegen
- An HR-Projekten mitwirken
- Prozesse kontinuierlich optimieren
Berufserfahrung
- 4 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Zeitwirtschaftssysteme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Agiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugriff auf LinkedIn Learning
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Attraktive Vergütung
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
Noch nicht perfekt?
- Rettungsdienst MittelhessenVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg
- Rettungsdienst Mittelhessen
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg - Ferrero
Payroll Agent / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStadtallendorfab 57.000 - 67.000 / Jahr - KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHomberg (Ohm) - Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände
Jobcoach(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Betreuung von Employee Lifecycle Prozessen in der Metall- und Elektroindustrie. 4-7 Jahre HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht/Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium Personalmanagement
- 4-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Zusammenarbeit Betriebsräte
- Erfahrung Umgang mit Tarifverträgen Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Termintreue
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv erkennen, pragmatische Lösungen entwickeln
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort betreuen
- Alle Employee Lifecycle Prozesse am Standort umsetzen
- Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten und prüfen
- Zeitwirtschaftssystem betreuen und weiterentwickeln
- HRIS-System pflegen
- Korrekte Daten sicherstellen
- Als Ansprechpartner für den Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestalten
- Statistiken, Reports und Personalakten erstellen und pflegen
- An HR-Projekten mitwirken
- Prozesse kontinuierlich optimieren
Berufserfahrung
- 4 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Zeitwirtschaftssysteme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Agiles Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugriff auf LinkedIn Learning
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Firmenfahrrad
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Attraktive Vergütung
- Mitarbeitenden-Aktienprogramm
Über das Unternehmen
Ingersoll Rand Inc.
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Lieferant für prozessrelevante Durchfluss- und Industrielösungen mit über 40 renommierten Marken.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg - Rettungsdienst Mittelhessen
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg - Ferrero
Payroll Agent / Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStadtallendorfab 57.000 - 67.000 / Jahr - KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Praktikum Personal- und Organisationsentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHomberg (Ohm) - Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände
Jobcoach(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMarburg