Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Generalist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Generalist:in arbeitest du eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Verhandlungen. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess. Zudem wirkst du an Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten mit.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- •Umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
- •Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- •Erfahrung in Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessoptimierung
- •Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und ausgeprägte Lösungsorientierung
- •Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Selbstständige, strukturierte und Hands-on-Arbeitsweise
- •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 10 Jahre
Aufgaben
- •Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- •Unterstützung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- •Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- •Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- •On- und Off-boarding organisieren
- •Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde
- •Mitwirkung an Bonusprogrammen und HR-Reporting
- •Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- •Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- •Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP
- •Verwaltung von Verträgen und Personalakten gemäß DSGVO
- •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- •Organisation interner Events und Wellbeing-Initiativen
- •Durchführung weiterer administrativer und operativer HR-Aufgaben nach Bedarf
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Umfeld
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- •Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Zulagen
- •Essensgutscheine
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- •Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
- DEFRA JAS FORWARDING GMBHVollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
- Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - FIEGE
Junior People & Culture Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main
HR Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Generalist:in arbeitest du eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Verhandlungen. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess. Zudem wirkst du an Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten mit.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- •Umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Life Cycle
- •Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- •Erfahrung in Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessoptimierung
- •Verhandlungsgeschick, hohe Empathie und ausgeprägte Lösungsorientierung
- •Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Selbstständige, strukturierte und Hands-on-Arbeitsweise
- •Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 10 Jahre
Aufgaben
- •Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- •Unterstützung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- •Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- •Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- •On- und Off-boarding organisieren
- •Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde
- •Mitwirkung an Bonusprogrammen und HR-Reporting
- •Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- •Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- •Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP
- •Verwaltung von Verträgen und Personalakten gemäß DSGVO
- •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- •Organisation interner Events und Wellbeing-Initiativen
- •Durchführung weiterer administrativer und operativer HR-Aufgaben nach Bedarf
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Umfeld
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- •Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Zulagen
- •Essensgutscheine
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- •Mitarbeiterrabatt auf Hankook Reifen
Über das Unternehmen
Hankook Tire Europe GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Hankook Tire manufactures innovative, award-winning radial tires for various vehicles and is committed to sustainability.
- DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Savills
Senior Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - FIEGE
Junior People & Culture Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main