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HR Generalist Mitarbeiterbetreuung & Recruiting(m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Personalfragen bei Lebensmittelkonzern mit weltweiter Marktführerschaft. Studium Personalwesen oder vergleichbar erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Relevante Erfahrung operative Personalbetreuung
- Routinierter Umgang MS Office
- Fundierte SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Lernbereitschaft und Wissensausbau
- Natürliche Souveränität
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragen beraten und unterstützen
- Zielführende Zusammenarbeit fördern
- Operative Personalangelegenheiten eigenständig übernehmen
- Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung durchführen
- Betriebsratsanhörungen durchführen
- Dokumentation und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen verantworten
- Teilzeitgesuche bearbeiten
- Arbeitszeitmodelle anpassen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement begleiten
- Aktiv an Rekrutierungs- und Auswahlprozessen mitwirken
- Rekrutierungs- und Auswahlprozesse optimieren
- Gezielt diagnostische Verfahren einsetzen
- Effiziente und nachhaltige Mitarbeitergewinnung gewährleisten
- An HR-Initiativen mitwirken
- Personalinstrumente weiterentwickeln
- Unternehmenskultur stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
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- Dokumentation und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen verantworten
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- Arbeitszeitmodelle anpassen
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- Aktiv an Rekrutierungs- und Auswahlprozessen mitwirken
- Rekrutierungs- und Auswahlprozesse optimieren
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- Effiziente und nachhaltige Mitarbeitergewinnung gewährleisten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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