SEEPEX
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bottrop
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESEEPEX
HR Generalist(m/w/x)
Bottrop
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften zu Arbeitsrecht, Betriebs- und Tarifverträgen für Pumpentechnologie-Spezialisten. 4-6 Jahre Berufserfahrung im internationalen Industrieumfeld erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL oder vergleichbar)
- 4-6 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist (internationales Industrie-/Produktionsumfeld idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten
- Breites Know-how über Employee Lifecycle und HR-Prozesse
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (B2-C1)
- Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten
- Lösungs-, umsetzungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Navigation in Matrixorganisation und Eigenverantwortung
- Resilienz, Anpassungsfähigkeit, Selbstorganisation und Teamorientierung
Aufgaben
- HR-Partnerarbeit mit Führungskräften leisten
- Führungskräfte zu HR-Grundsatzthemen beraten
- Führungskräfte zu Arbeitsrecht beraten
- Führungskräfte zu Betriebsvereinbarungen beraten
- Führungskräfte zu Tarifverträgen beraten
- Führungskräfte zu internen Richtlinien beraten
- Change-Management-Initiativen begleiten
- Kulturelle Transformationsprozesse begleiten
- Recruiting-Prozesse verantworten
- Personalmaßnahmen durchführen
- Versetzungen durchführen
- Beförderungen durchführen
- Gehaltsänderungen durchführen
- Vertragsänderungen durchführen
- Dänische Niederlassung betreuen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit leisten
- Lokale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Führungskräfte vor Ort unterstützen
- Onboarding-Prozesse steuern
- Offboarding-Prozesse steuern
- Systempflege durchführen
- Dokumentation durchführen
- Exit-Gespräche führen
- Zeitwirtschaft betreuen
- Anwesenheitsmanagement betreuen
- Lokale HR-Systeme betreuen
- Jährliche HR-Zyklen steuern
- Performance Reviews steuern
- Talentplanung steuern
- Nachfolgeplanung steuern
- Vergütungsprozesse steuern
- Benefit-Prozesse steuern
- Zusammenarbeit mit Payroll leisten
- HRIS- und Datenqualität sicherstellen
- Mit Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Mit externen Stakeholdern zusammenarbeiten
- An HR-Projekten mitwirken
- An kontinuierlichen Prozessverbesserungen mitwirken
Berufserfahrung
- 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Hilfsbereites Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft
- Mitarbeiter unterschiedlicher Orientierung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Mentale Gesundheitsförderung
- Offenes Ohr
Parkplatz & Pendelvorteile
- Eigener kostenloser Parkplatz
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
Moderne Technikausstattung
- Moderne technische Ausstattung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung
- Aktienpaket
Boni & Prämien
- Diverse Bonuszahlungen
Firmenfahrrad
- Diensträder
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei Behinderung
- Hilfe bei Bewerbung
- Barrierefreie Bewerbung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SEEPEX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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Manufacturing
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