Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Operative Beratung von Führungskräften zu Abmahnungen und Kündigungen in produzierendem Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht erwartet.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- BWL-Studium Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
- Sichere MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil
Aufgaben
- Head of HR im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Eng mit den Kolleg:innen der HR-Abteilung zusammenarbeiten
- In Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Führungskräfte kompetent beraten
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte wie Abmahnungen und Kündigungen eigenständig bearbeiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalstatistiken, Analysen und relevante Kennzahlen erstellen
- HR-Projekte aktiv mitgestalten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ritter von Gral erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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