Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR-Generalist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR-Generalist:in bist du für die gesamte Bandbreite der operativen und administrativen HR-Aufgaben verantwortlich. Du unterstützt beim Recruiting, übernimmst die Personalverwaltung und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, um Prozesse zu optimieren und relevante Daten zu analysieren.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz
- •Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- •Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- •Emphatische Vorgehensweise mit Verhandlungsgeschick und Humor
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Verantwortung für operative, administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen
- •Recruiting für einen bestimmten Mitarbeiterkreis durchführen
- •Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung übernehmen
- •Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt durchführen
- •Zeugnisse und Rentenbescheide erstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- •Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung durchführen
- •Relevante Daten und Erkenntnisse bereitstellen
- •Früherkennung von Risiken sicherstellen
- •Eigenständig Projekte im HR-Bereich durchführen
- •Sparringspartner:in der Personalleitung für strategisch relevante Themen sein
- •Vorschläge zur Verbesserung der HR-Prozesse ausarbeiten
- •Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen erstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleittzeit
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- •Ausführliches Einarbeitungsprogramm
- •Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Modernes Büro
- •Moderne Büros
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsmittel
- iesy GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorMeinerzhagen
- Bese Media GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiehl - Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlpe - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 160.000 / JahrGummersbach - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf, Remscheid, Köln, Kierspe, Breidenbach, Koblenz, Dortmund
HR-Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR-Generalist:in bist du für die gesamte Bandbreite der operativen und administrativen HR-Aufgaben verantwortlich. Du unterstützt beim Recruiting, übernimmst die Personalverwaltung und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, um Prozesse zu optimieren und relevante Daten zu analysieren.
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Anforderungen
- •Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz
- •Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- •Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- •Emphatische Vorgehensweise mit Verhandlungsgeschick und Humor
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Verantwortung für operative, administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen
- •Recruiting für einen bestimmten Mitarbeiterkreis durchführen
- •Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung übernehmen
- •Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt durchführen
- •Zeugnisse und Rentenbescheide erstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- •Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung durchführen
- •Relevante Daten und Erkenntnisse bereitstellen
- •Früherkennung von Risiken sicherstellen
- •Eigenständig Projekte im HR-Bereich durchführen
- •Sparringspartner:in der Personalleitung für strategisch relevante Themen sein
- •Vorschläge zur Verbesserung der HR-Prozesse ausarbeiten
- •Auswertungen und Statistiken zur Absicherung der Maßnahmen erstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleittzeit
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsangebote
- •Ausführliches Einarbeitungsprogramm
- •Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Modernes Büro
- •Moderne Büros
Moderne Technikausstattung
- •Moderne Arbeitsmittel
Über das Unternehmen
GIZEH Verpackungen
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen bietet moderne Mehrwegbecherlösungen im Event- und Festivalbereich und setzt auf nachhaltige Produkte.
- iesy GmbH
HR Sachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMeinerzhagen - Bese Media GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWiehl - Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlpe - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 160.000 / JahrGummersbach - 1KOMMA5°
Operations Lead & Business Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf, Remscheid, Köln, Kierspe, Breidenbach, Koblenz, Dortmund