MAQUET GmbH
People Experience Partner Personalsachbearbeitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
Rastatt
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ARARTUS AG
HR Generalist(m/w/x)
Baden-Baden
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses und Weiterentwicklung des Onboardings für Mitarbeitende. Kommunikationsstärke und Leidenschaft für das Personalwesen erforderlich. Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Anforderungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Leidenschaft für das Personalwesen
- Organisationstalent
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt)
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. Rexx, DATEV)
Aufgaben
- Den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitenden begleiten
- Den Onboarding-Prozess kontinuierlich weiterentwickeln
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag agieren
- Ansprechpartner bei organisatorischen Fragen sein
- Bei Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Personaladministration übernehmen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten übernehmen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege im HR-System übernehmen
- Fristen- und Bescheinigungsmanagement übernehmen
- Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe identifizieren
- Weiterbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte unterstützen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung erstellen
- Vergütungsrelevante Daten pflegen
- Bei der Gehaltsabrechnung und ihrer Vorbereitung unterstützen
- An strategischen HR-Projekten arbeiten
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten übernehmen
- An gruppenweiten Initiativen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Software
- Rexx
- DATEV
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit-Modell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung mit der ARTUS Academy
- Externe Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Weihnachten
- Frei an Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmeneigener Physiotherapeut
- EGYM/Wellpass Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- nilo für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- Obstkorb
- Müsli
- Getränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ARTUS AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ARARTUS AG
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Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses und Weiterentwicklung des Onboardings für Mitarbeitende. Kommunikationsstärke und Leidenschaft für das Personalwesen erforderlich. Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Anforderungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Leidenschaft für das Personalwesen
- Organisationstalent
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt)
- Fundierte Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. Rexx, DATEV)
Aufgaben
- Den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitenden begleiten
- Den Onboarding-Prozess kontinuierlich weiterentwickeln
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag agieren
- Ansprechpartner bei organisatorischen Fragen sein
- Bei Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Personaladministration übernehmen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten übernehmen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege im HR-System übernehmen
- Fristen- und Bescheinigungsmanagement übernehmen
- Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe identifizieren
- Weiterbildungsmaßnahmen planen, organisieren und evaluieren
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte unterstützen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung erstellen
- Vergütungsrelevante Daten pflegen
- Bei der Gehaltsabrechnung und ihrer Vorbereitung unterstützen
- An strategischen HR-Projekten arbeiten
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten übernehmen
- An gruppenweiten Initiativen mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Software
- Rexx
- DATEV
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit-Modell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung mit der ARTUS Academy
- Externe Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Weihnachten
- Frei an Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmeneigener Physiotherapeut
- EGYM/Wellpass Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- nilo für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
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Mitarbeiterrabatte
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Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- Obstkorb
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ARTUS AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
ARTUS AG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen vereint die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit modernen Beratungsdienstleistungen für Industriekunden.
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