LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Dortmund
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SASalzgitter Konzern
HR Expert Systeme & Prozesse(m/w/x)
Dortmund
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM und SuccessFactors Systemlandschaft für einen mittelständischen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM/SuccessFactors mit Schnittstellenkoordination erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung SAP HCM/SuccessFactors, idealerweise mit Employee Central Kenntnissen
- Erfahrung in Schnittstellenkoordination (HR, IT, externe Partner)
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse (Org.management, Zeitwirtschaft, ESS, digitale HR-Prozessgestaltung)
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Leitungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen
- Hohe Eigenverantwortung
- Digitale Affinität
- Change-Kompetenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Aufgaben
- Key User Rolle für SAP HCM und SuccessFactors übernehmen
- HR-System-Landschaft betreuen und weiterentwickeln
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse automatisieren
- HR-Digitalisierungsprojekte (inkl. KI) steuern und umsetzen
- Schnittstellen rund um HR-Systeme koordinieren
- Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen sicherstellen
- Schulungen und Workshops durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Employee Central
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Salzgitter Konzern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- elsta
HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLünen, Dessau - All for One Group
SAP Basisberater für Technologieprojekte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen, Buxheim, Filderstadt - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund, Unnaab 30.000 - 40.000 / Jahr - All for One Group
SAP Consultant/ Berater Sales & Service Cloud(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen, Buxheim, Filderstadt
SASalzgitter Konzern
HR Expert Systeme & Prozesse(m/w/x)
Dortmund
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM und SuccessFactors Systemlandschaft für einen mittelständischen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM/SuccessFactors mit Schnittstellenkoordination erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung SAP HCM/SuccessFactors, idealerweise mit Employee Central Kenntnissen
- Erfahrung in Schnittstellenkoordination (HR, IT, externe Partner)
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse (Org.management, Zeitwirtschaft, ESS, digitale HR-Prozessgestaltung)
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Leitungserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen
- Hohe Eigenverantwortung
- Digitale Affinität
- Change-Kompetenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Aufgaben
- Key User Rolle für SAP HCM und SuccessFactors übernehmen
- HR-System-Landschaft betreuen und weiterentwickeln
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse automatisieren
- HR-Digitalisierungsprojekte (inkl. KI) steuern und umsetzen
- Schnittstellen rund um HR-Systeme koordinieren
- Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen sicherstellen
- Schulungen und Workshops durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Employee Central
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Salzgitter Konzern erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Salzgitter Konzern
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen produziert CO2-armen Stahl und gestaltet die Transformation des Industriestandortes Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund - elsta
HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLünen, Dessau - All for One Group
SAP Basisberater für Technologieprojekte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen, Buxheim, Filderstadt - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund, Unnaab 30.000 - 40.000 / Jahr - All for One Group
SAP Consultant/ Berater Sales & Service Cloud(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen, Buxheim, Filderstadt