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HR Expert Compensation(m/w/x)
Vorbereitung und Nachbereitung von Gehaltsabrechnungen für die D-A-CH Region bei einem Digitalisierungsunternehmen mit über 140.000 Kunden. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie als HR Generalist erforderlich. Individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle.
Anforderungen
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (inkl. Gehaltsabrechnung) und als HR Generalist in operativer Personalbetreuung
- Berufserfahrung im Personalbereich, speziell Gehaltsabrechnung, und in komplexen Abteilungsstrukturen
- Erfahrung in SD-Worx und Workday von Vorteil
- Organisationstalent, strukturierter, zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil, Fähigkeit zur eigenständigen Themenpriorisierung und -lösung
- Eigeninitiative, Proaktivität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gehaltsabrechnungen vorbereiten und nachbereiten (D-A-CH)
- Personalabteilung digitalisieren und weiterentwickeln
- HR Prozesse und Regelungen mitgestalten
- HR Prozesse und Regelungen implementieren
- HR Prozesse und Regelungen dokumentieren
- HR Prozesse und Regelungen durchführen
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen beraten
- Monatliche Payroll souverän handhaben
- Beratende Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SD-Worx
- Workday
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Weiterbildungsoptionen
- Spezialisierungsoptionen
Sonstige Vorteile
- Attraktive Benefits
- Individuelle Zielvereinbarungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Karrieremodelle
Sinnstiftende Arbeit
- Handlungsspielraum
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung durch das Team
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzender, kollegialer Umgang
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Anforderungen
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (inkl. Gehaltsabrechnung) und als HR Generalist in operativer Personalbetreuung
- Berufserfahrung im Personalbereich, speziell Gehaltsabrechnung, und in komplexen Abteilungsstrukturen
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- Organisationstalent, strukturierter, zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil, Fähigkeit zur eigenständigen Themenpriorisierung und -lösung
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Aufgaben
- Gehaltsabrechnungen vorbereiten und nachbereiten (D-A-CH)
- Personalabteilung digitalisieren und weiterentwickeln
- HR Prozesse und Regelungen mitgestalten
- HR Prozesse und Regelungen implementieren
- HR Prozesse und Regelungen dokumentieren
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Berufserfahrung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- SD-Worx
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Benefits
Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Siemens AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Netzwerke, die Städte mit Licht und Wärme versorgen und ist in der Automatisierung und Digitalisierung der Prozess- und Fertigungsindustrie tätig.
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