Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
HR Business Process Responsible im Bereich Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Lindenberg im Allgäu
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LILiebherr-Electronics and Drives GmbH
HR Development Specialist(m/w/x)
Lindau (Bodensee), Biberach
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen für einen Hersteller von Antriebs-, Elektronik- und Steuerungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Pädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement
- Fundierte Erfahrung in Konzeption/Durchführung von Workshops/Entwicklungsformaten
- Erfahrung mit LMS, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Freude an Arbeit mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personalentwicklungsfragen beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Talent- und Nachfolgeplanungsprozesse steuern und begleiten
- Workshops, Trainings und Entwicklungsformate konzipieren und durchführen
- Learning Management System verantworten
- Change- und Organisationsentwicklungsprojekte unterstützen
- Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung vorbereiten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Learning Management Systemen
- SAP SuccessFactors Learning
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Tarifliche Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Sonstige Zulagen
- Wegegeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Liebherr-Electronics and Drives GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLindau (Bodensee) - Zumtobel Group
Training & Support Spezialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerDornbirn - Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lieferantenentwickler im Bereich taktischer Einkauf(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLindenberg im Allgäu - Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Assistenz im Bereich Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLindenberg im Allgäu
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Lindau (Bodensee), Biberach
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen für einen Hersteller von Antriebs-, Elektronik- und Steuerungstechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Pädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung/Talentmanagement
- Fundierte Erfahrung in Konzeption/Durchführung von Workshops/Entwicklungsformaten
- Erfahrung mit LMS, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Freude an Arbeit mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Personalentwicklungsfragen beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Talent- und Nachfolgeplanungsprozesse steuern und begleiten
- Workshops, Trainings und Entwicklungsformate konzipieren und durchführen
- Learning Management System verantworten
- Change- und Organisationsentwicklungsprojekte unterstützen
- Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung vorbereiten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- SAP SuccessFactors Learning
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Tarifliche Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Sonstige Zulagen
- Wegegeld
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Liebherr-Electronics and Drives GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH entwickelt und fertigt hochqualitative Komponenten und Systeme für die Luftfahrt.
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Training & Support Spezialist(m/w/x)
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Lieferantenentwickler im Bereich taktischer Einkauf(m/w/x)
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