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HR Controller(m/w/x)
Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Retail-Bereich für internationale Outdoor-Marke. Mehrjährige Erfahrung in Headcount- oder Personalkostenplanung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Studium in BWL, Controlling, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Headcount-, Workforce- oder Personalkostenplanung
- Sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen und Budgetlogiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit Excel
- Erfahrung mit HR- und Planungstools (z.B. SAP)
- Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Retail-Bereich verantworten
- Mit Finance und dem Retail-Bereich zur Sicherstellung von Budgettreue und hoher Forecast-Qualität zusammenarbeiten
- Mit dem Retail-Planning zur Ableitung von Personal- und Kostenbedarfen aus Umsatz- und Produktivitätsplanungen abstimmen
- Plan-Ist-Abweichungen analysieren und geeignete Steuerungsmaßnahmen ableiten
- Szenarien entwickeln und Kostenwirkungen bewerten
- HR-seitige Planungs- und Budgetierungsstandards weiterentwickeln
- Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Zusatzleistungen
Boni & Prämien
- Prämienprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Firmenfitness
- Sportangebote in der Natur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Casual Dresscode
Snacks & Getränke
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee- und Teespezialitäten
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Anforderungen
- Studium in BWL, Controlling, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Headcount-, Workforce- oder Personalkostenplanung
- Sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen und Budgetlogiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit Excel
- Erfahrung mit HR- und Planungstools (z.B. SAP)
- Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Retail-Bereich verantworten
- Mit Finance und dem Retail-Bereich zur Sicherstellung von Budgettreue und hoher Forecast-Qualität zusammenarbeiten
- Mit dem Retail-Planning zur Ableitung von Personal- und Kostenbedarfen aus Umsatz- und Produktivitätsplanungen abstimmen
- Plan-Ist-Abweichungen analysieren und geeignete Steuerungsmaßnahmen ableiten
- Szenarien entwickeln und Kostenwirkungen bewerten
- HR-seitige Planungs- und Budgetierungsstandards weiterentwickeln
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Berufserfahrung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
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Über das Unternehmen
Jack Wolfskin
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist bekannt für seine Outdoor-Bekleidung und -Ausrüstung und fördert nachhaltige Praktiken.
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