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HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Steuern der Workday-Einführung und Sage-Schnittstellenoptimierung in HRIS-Systemen bei Betreiber von 187 Pflegeeinrichtungen. Studium Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit in krisenfester Branche.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Leidenschaft für IT-Themen im Personalwesen
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder Sage
- Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe ERP-/HRIS-Software
- Belastbarkeit bei Deadlines und Projektstrukturierungskompetenz
- Schnittstellenkompetenz zwischen HR-Anwendern und IT-Experten
- Verständnis für Datenmodelle und Controlling-Auswertbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Einführung von Workday und Optimierung der Sage-Payroll-Schnittstellen steuern
- Workflows konfigurieren und Benutzerrechte verwalten
- Stammdatenstrukturen im System pflegen
- Automatisierten Datenfluss zwischen Workday, Sage und Reporting-Tools sicherstellen
- HR-Anforderungen in technische Systemlösungen übersetzen
- First-Level-Support bei Systemfragen für das Team leisten
- Anleitungen zur Tool-Nutzung für Kolleg:innen erstellen
- Standards für die Dateneingabe und Data Governance definieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Sage
- ERP
- HRIS
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung, Nähe und Flexibilität
- Flache Hierarchien
Noch nicht perfekt?
- emeis Deutschland HQ/HoldingsVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerFrankfurt am Main - DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Senior Spezialist Controlling-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Steuern der Workday-Einführung und Sage-Schnittstellenoptimierung in HRIS-Systemen bei Betreiber von 187 Pflegeeinrichtungen. Studium Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit in krisenfester Branche.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Leidenschaft für IT-Themen im Personalwesen
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder Sage
- Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe ERP-/HRIS-Software
- Belastbarkeit bei Deadlines und Projektstrukturierungskompetenz
- Schnittstellenkompetenz zwischen HR-Anwendern und IT-Experten
- Verständnis für Datenmodelle und Controlling-Auswertbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Einführung von Workday und Optimierung der Sage-Payroll-Schnittstellen steuern
- Workflows konfigurieren und Benutzerrechte verwalten
- Stammdatenstrukturen im System pflegen
- Automatisierten Datenfluss zwischen Workday, Sage und Reporting-Tools sicherstellen
- HR-Anforderungen in technische Systemlösungen übersetzen
- First-Level-Support bei Systemfragen für das Team leisten
- Anleitungen zur Tool-Nutzung für Kolleg:innen erstellen
- Standards für die Dateneingabe und Data Governance definieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Sage
- ERP
- HRIS
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung, Nähe und Flexibilität
- Flache Hierarchien
Über das Unternehmen
emeis Deutschland HQ/Holdings
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und betreibt in Deutschland 187 Einrichtungen.
Noch nicht perfekt?
- emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / Specialist HR Analytics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufseinsteigerFrankfurt am Main - DEFRA JAS FORWARDING GMBH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
Senior Spezialist Controlling-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main