Miele & Cie. KG
HR Consultant International(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJunior
Gütersloh
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
000011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Consultant(m/w/x)
Bielefeld
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR-Anliegen, inklusive Recruiting von der Anforderung bis zur Auswahl. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Fokus auf pragmatische Lösungen und Candidate Experience.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Situative Lösungsfindung und Teamabstimmung im HR-Bereich
- Vertrautheit und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
- Kommunikation mit Führungskräften (Balance Business/Mitarbeiter)
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen (z.B. Workday) und Einarbeitung in neue Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Anliegen und Maßnahmen beraten
- Orientierung in dynamischen Umfeldern schaffen
- Pragmatische Lösungen mit Fachbereichen umsetzen
- Recruitingprozesse von Anforderung bis Auswahl begleiten
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- Führungskräfte bei Potenzialentwicklung unterstützen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen über den Employee Lifecycle hinweg begleiten
- HR-Kennzahlen im Blick behalten
- HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften nutzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0011 Miele & Cie. KG (DE) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Vertrautheit und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
- Kommunikation mit Führungskräften (Balance Business/Mitarbeiter)
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Anliegen und Maßnahmen beraten
- Orientierung in dynamischen Umfeldern schaffen
- Pragmatische Lösungen mit Fachbereichen umsetzen
- Recruitingprozesse von Anforderung bis Auswahl begleiten
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- Führungskräfte bei Potenzialentwicklung unterstützen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen über den Employee Lifecycle hinweg begleiten
- HR-Kennzahlen im Blick behalten
- HR-Kennzahlen zur Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften nutzen
Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Über das Unternehmen
0011 Miele & Cie. KG (DE)
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation ein.
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