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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

PEPeter Kölln GmbH & Co. KGaA

HR Business Partner(m/w/x)

Elmshorn
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern durch den gesamten Employee-Life-Cycle, inklusive Einstellungen und Versetzungen. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung in produzierendem Mittelstand erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Human Resources)
  • Mehrjährige Berufserfahrung HR, idealerweise Business-Partner-Rolle (mittelständisches, produzierendes Unternehmen)
  • Fundiertes Wissen deutsches Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, analytische Arbeitsweise
  • Freude an Arbeit mit KPIs
  • Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
  • Hohes Maß an Empathie, Konfliktfähigkeit
  • Kühlen Kopf in schwierigen Situationen bewahren
  • Wunsch, Dinge zu bewegen, Ideen aktiv einbringen
  • Teamorientiert, Sinn für Integrität und Vertraulichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse MS-Office

Aufgaben

  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
  • Mitarbeiter:innen entlang des Employee-Life-Cycles begleiten
  • Umsetzung personeller Maßnahmen steuern
  • Einstellungen steuern
  • Versetzungen steuern
  • Beendigungen von Arbeitsverhältnissen steuern
  • Mitarbeitergewinnung neu denken
  • Mitarbeiterbindung neu denken
  • Mitarbeiterentwicklung neu denken
  • HR-Prozesse optimieren
  • Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
  • Stellenausschreibungen erstellen
  • Geeignete Kanäle auswählen
  • Bewerbermanagement durchführen
  • Interviews führen
  • Vertragsverhandlungen führen
  • Proaktive Konzeption von HR-Projekten übernehmen
  • Unterstützung von HR-Projekten übernehmen
  • Implementierung von HR-Projekten übernehmen
  • Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen beraten
  • Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Fragestellungen beraten
  • Vertrauensvoll mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • Vertrauensvoll mit externen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • Gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen finden
  • Gemeinsam mit externen Dienstleistern Lösungen finden
  • Organisationsveränderungen begleiten
  • Transformationsprozesse begleiten

Berufserfahrung

  • 5 - 7 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Attraktive Gesundheitsangebote
  • Gesundheitstage

Firmenfahrrad

  • Fahrrad-Leasing über JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

  • Vorsorgeaktionen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
  • Ergonomie-Workshops
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Peter Kölln GmbH & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

  • The Quality Group GmbH

    HR Business Partner(m/w/x)

    VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
    Elmshorn, Hamburg
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    Abteilungsleiter Production Engineering(m/w/x)

    Vollzeitmit HomeofficeSenior
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  • HellermannTyton GmbH & Co. KG

    (Junior) Projektmanager Logistikpartner(m/w/x)

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