Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycle und HR-Prozessentwicklung in Unternehmen für Markt- und Wettbewerbsanalyse. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts erforderlich. Standortübergreifende Projektarbeit mit Konzernfunktionen.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Workday
Gefällt dir diese Stelle?
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Berufsausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
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Über das Unternehmen
ElringKlinger AG
Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen analysiert Märkte, Wettbewerber und Trends, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
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