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HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
- Dentsply SironaVollzeitnur vor OrtSeniorElz
- TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMengerskirchen - SOCCO Bad Kreuznach GmbH
Maschinen und Anlagenführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKatzenelnbogen - marschner consulting GbR
Firmenkundenberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Camberg-Kernstadt
HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Über das Unternehmen
ElringKlinger AG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen analysiert Märkte, Wettbewerber und Trends, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Dentsply Sirona
Business Operations Partner D/A/CH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElz - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMengerskirchen - SOCCO Bad Kreuznach GmbH
Maschinen und Anlagenführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKatzenelnbogen - marschner consulting GbR
Firmenkundenberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Camberg-Kernstadt