Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von Fachbereichen wie Procurement und Quality bei Sporternährungsanbieter mit den Marken ESN & More Nutrition. Erfahrung als HR Business Partner mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Produkte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit im internationalen Setup
- Proaktive, mitdenkende und strukturierte Arbeitsweise
- Überblick bei parallelen Themen und saubere Priorisierung
- Sicherer Umgang mit Excel und datenbasiertes Arbeiten
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und gutes Business Mindset
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat, Entgelttransparenzgesetz oder Performance Reviews (idealerweise)
Aufgaben
- Fachbereiche ganzheitlich betreuen (White- & Blue Collar, u. a. Procurement, Quality, Planning)
- Eng mit Führungskräften zusammenarbeiten
- Als Sparringspartner auf allen Ebenen agieren
- Zu Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle coachen und beraten
- HR Initiativen und Projekte eigenständig vorantreiben
- HR Initiativen und Projekte umsetzen
- HR Kennzahlen analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten (z.B. durch Excel/Pivots)
- HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiterentwickeln (z.B. SharePoint)
- Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus begleiten
- An den Senior HR Business Partner berichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Öffi Tickets
- Zuschüsse zu Mobilität
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Fitness
- Wellpass
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- Workation-Optionen
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- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und gutes Business Mindset
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Aufgaben
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- Als Sparringspartner auf allen Ebenen agieren
- Zu Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle coachen und beraten
- HR Initiativen und Projekte eigenständig vorantreiben
- HR Initiativen und Projekte umsetzen
- HR Kennzahlen analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten (z.B. durch Excel/Pivots)
- HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiterentwickeln (z.B. SharePoint)
- Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
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Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
The Quality Group GmbH
Branche
Food
Beschreibung
The company is an innovative provider of sports nutrition products, including brands ESN and More Nutrition.
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