Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und unterstützt sie bei rechtlichen Themen. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- •Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im produzierenden Industrieunternehmen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
- •Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM von Vorteil
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen unterstützen
- •Aktiv am Employee-Life-Cycle mitwirken
- •An abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten arbeiten
- •Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte eigenverantwortlich erstellen
- •Lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Bestimmungen berücksichtigen
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •HR-Prozesse und -Systeme weiterentwickeln
- •Auswertungen, Statistiken und HR-Reports erstellen
- •Steuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Audits vorbereiten und begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Betriebsarzt
Weiterbildungsangebote
- •Bildung und Weiterentwicklung
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Firmenfahrrad
- •Fahrrad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Flexibles Arbeiten
- •Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeit
Boni & Prämien
- •Weiterempfehlungsprogramm
- Nagel-Group LogisticsVollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold
- apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - Dürkopp Fördertechnik GmbH
HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh - Bertelsmann SE & Co. KGaA
HR Manager Fokus: Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und unterstützt sie bei rechtlichen Themen. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- •Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im produzierenden Industrieunternehmen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- •Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
- •Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM von Vorteil
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen unterstützen
- •Aktiv am Employee-Life-Cycle mitwirken
- •An abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten arbeiten
- •Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte eigenverantwortlich erstellen
- •Lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Bestimmungen berücksichtigen
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •HR-Prozesse und -Systeme weiterentwickeln
- •Auswertungen, Statistiken und HR-Reports erstellen
- •Steuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Audits vorbereiten und begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Betriebsarzt
Weiterbildungsangebote
- •Bildung und Weiterentwicklung
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Firmenfahrrad
- •Fahrrad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Flexibles Arbeiten
- •Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeit
Boni & Prämien
- •Weiterempfehlungsprogramm
Über das Unternehmen
Mondi AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
- Nagel-Group Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - Dürkopp Fördertechnik GmbH
HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh - Bertelsmann SE & Co. KGaA
HR Manager Fokus: Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh