Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu kollektiven Regelungen und Kennzahlen bei Luftfahrtkonzern mit globaler Vernetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern zwingend erforderlich. 35-Stunden-Woche nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative, analytische Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute SAP SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Stakeholder zu allen HR-Themen beraten
- Strategische, operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Business-Bedarfe in HR-Produkte und Prozesse einbringen
- Kollektive Regelungen aktiv mitgestalten
- HR-relevante Business-Kennzahlen interpretieren und aufbereiten
- Maßnahmen aus Kennzahlen eigenständig ableiten
- Strategien aus der Nachfolgeplanung erarbeiten
- Potenzialprozesse begleiten und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards begleiten
- Bestehende HR-Prozesse überwachen und optimieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- •Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- •Weitere Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- •Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportgruppen
- •Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- •Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
- •Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- •Großartiger Teamspirit
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter-Events
- KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeelze
- Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Nünchritz, Dresden, Frankfurt am Main, Leuna, Hannover, Berlin, Wittenberg, Penzberg, Biberach an der Riß - Continental
Referent Labor Relations & Standards(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover, Hamburg, Frankfurt am Main, Northeim - MTU Maintenance Hannover
Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Leuna, Münster, Marburg, Frankfurt am Main, Bornheim, Leipzig, Minden, Hannover, Leverkusen
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu kollektiven Regelungen und Kennzahlen bei Luftfahrtkonzern mit globaler Vernetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern zwingend erforderlich. 35-Stunden-Woche nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative, analytische Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute SAP SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Stakeholder zu allen HR-Themen beraten
- Strategische, operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Business-Bedarfe in HR-Produkte und Prozesse einbringen
- Kollektive Regelungen aktiv mitgestalten
- HR-relevante Business-Kennzahlen interpretieren und aufbereiten
- Maßnahmen aus Kennzahlen eigenständig ableiten
- Strategien aus der Nachfolgeplanung erarbeiten
- Potenzialprozesse begleiten und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards begleiten
- Bestehende HR-Prozesse überwachen und optimieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- •Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- •Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- •Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- •Weitere Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- •Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebssportgruppen
- •Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- •Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- •E-Ladesäulen
- •Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- •Großartiger Teamspirit
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiter-Events
Über das Unternehmen
MTU Maintenance Hannover
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Luftfahrt und verbindet Kulturen und Menschen miteinander.
- KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSeelze - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Nünchritz, Dresden, Frankfurt am Main, Leuna, Hannover, Berlin, Wittenberg, Penzberg, Biberach an der Riß - Continental
Referent Labor Relations & Standards(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover, Hamburg, Frankfurt am Main, Northeim - MTU Maintenance Hannover
Meister im Bereich Triebwerksdemontage/-montage(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLangenhagen - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein, Leuna, Münster, Marburg, Frankfurt am Main, Bornheim, Leipzig, Minden, Hannover, Leverkusen