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TETetra

HR Business Partner(m/w/x)

Melle
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Gestaltung moderner Personalprozesse und Talententwicklung für Weltmarktführer in Aquaristik und Gartenteichprodukten. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch, Homeoffice und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/HR Business Partner, idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- & Organisationsentwicklung, sicherer Umgang mit HR-Systemen/-Prozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, souveränes Auftreten
  • Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen
  • Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung, Freude an internationaler Zusammenarbeit

Aufgaben

  • Operative HR-Themen übernehmen
  • Strategische HR-Themen übernehmen
  • Moderne Personalprozesse vorantreiben
  • Talententwicklung vorantreiben
  • Employer Branding innerhalb der EMEA-Organisation vorantreiben
  • Definierte Mitarbeiter:innen (insbesondere im kommerziellen Bereich) betreuen und beraten
  • Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen und beraten
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen gestalten
  • Gesamten Recruiting-Prozess steuern
  • Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
  • Performance-Reviews begleiten
  • Talent-Reviews begleiten
  • Change- und Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
  • Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen konzipieren und moderieren
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
  • Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
  • HR-Richtlinien, Prozesse und Standards erstellen und optimieren
  • Globale HR-Richtlinien, Prozesse und Standards optimieren
  • HR-Richtlinien, Prozesse und Standards digitalisieren und optimieren
  • Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
  • Internationale HR-Projekte mitgestalten
  • Fachliche Führung unserer lokalen HR Assistants übernehmen
  • Disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants übernehmen
  • Lokale HR Assistants gezielt weiterentwickeln

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mobile Telearbeit

Boni & Prämien

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Mehr Urlaubstage

  • 36 Tage Freizeitanspruch

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Aufstiegsmöglichkeiten

Sinnstiftende Arbeit

  • Schnelle Verantwortungsübernahme

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Vorteile

  • Vermögenswirksame Leistungen

Firmenfahrrad

  • Betriebliches Fahrradleasing

Lockere Unternehmenskultur

  • Hunde am Arbeitsplatz erlaubt

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot

Snacks & Getränke

  • Kostenlose Heißgetränke

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Mitarbeiterparkplätze

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tetra erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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