Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
Anforderungen
- Studium in HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ beraten
- Führungskräfte und Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- An HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln
- Mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Den Recruiting-Prozess end-to-end verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- TP Personal ConsultVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZwickau
- OP Mobility
Site HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBüddenstedt, Reinsdorfab 60.000 - 80.000 / Jahr - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZwickau - TP Personal Consult
Niederlassungsleitung / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGlauchau - marschner consulting GbR
Privatkundenberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChemnitz
HR-Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
Anforderungen
- Studium in HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und operativ beraten
- Führungskräfte und Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- An HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln
- Mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Den Recruiting-Prozess end-to-end verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZwickau - OP Mobility
Site HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBüddenstedt, Reinsdorfab 60.000 - 80.000 / Jahr - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenZwickau - TP Personal Consult
Niederlassungsleitung / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGlauchau - marschner consulting GbR
Privatkundenberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChemnitz