Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner zur Elternzeitvertretung(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen für Premium-Traktoren- und Erntemaschinenhersteller. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Finanzielle Sicherheit und Transparenz, betriebliche Gesundheitsförderung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder vergleichbare HR Funktion
- Beratungskompetenz und Kommunikation auf allen Ebenen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, M365 und HR-Software (Workable)
- Englischkenntnisse (B1)
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Führungskräfte bei arbeits-, personal- und organisatorischen Fragestellungen beraten
- Konkret erarbeitete Maßnahmen umsetzen
- An der Personalplanung mitwirken
- Personalstrategien und Nachfolgeprozesse umsetzen
- Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Onboarding steuern
- Employer-Branding und Personalmarketing-Maßnahmen betreuen und umsetzen
- Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme betreuen und weiterentwickeln
- Recruiting für Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme durchführen
- Auszubildende, Ausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte begleiten
- Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement organisieren und koordinieren
- Projekte zur Weiterentwicklung im HR-Fachbereich organisieren und koordinieren
- Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen organisieren und koordinieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Finanzielle Sicherheit und Transparenz
- Klare Gehaltsstruktur
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheitstage
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Arbeitszeitkonten
- Mitarbeiterrabatte
- Sonderangebote
- Kostenlose Services bei Partnerunternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
- Großer Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Offene Unternehmenskultur
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Premiumhersteller von Traktoren und Erntemaschinen sowie Motoren.
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