Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb Süddeutschland(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Augsburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
THThalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)
Augsburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Führungskräften im Vertrieb bei personalrelevanten Themen und Arbeitsrecht, mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu Filialen in Süddeutschland. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationstalent
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und hybrider Arbeit
Aufgaben
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen im Vertriebsgebiet Süddeutschland ausüben
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
- Führungskräfte bei personalrelevanten Themen begleiten
- Strategische Personalplanung durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Change-Prozesse umsetzen
- Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management implementieren
- HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
- Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Eine positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Eng mit anderen Fachbereichen zur Zielerreichung zusammenarbeiten
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Personalrabatt
Firmenfahrrad
- Company Bike
Öffi Tickets
- ÖPNV-Vergünstigung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thalia Bücher GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- WashTec Holding GmbH
HR Business Partner mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorAugsburg - Studyflix
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - ASSA ABLOY Group
Vertriebsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAugsburg, Ingolstadt, Berlin - HOFMANNs
Gebietsverkaufsleiter im Vertrieb Food(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenUlm, Augsburg, Friedrichshafen, Mindelheim, Lindau (Bodensee)
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Begleitung von Führungskräften im Vertrieb bei personalrelevanten Themen und Arbeitsrecht, mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu Filialen in Süddeutschland. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
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- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationstalent
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und hybrider Arbeit
Aufgaben
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen im Vertriebsgebiet Süddeutschland ausüben
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
- Führungskräfte bei personalrelevanten Themen begleiten
- Strategische Personalplanung durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Change-Prozesse umsetzen
- Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management implementieren
- HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
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- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Eine positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
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- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
Thalia Bücher GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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Vertriebsmitarbeiter(m/w/x)
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Gebietsverkaufsleiter im Vertrieb Food(m/w/x)
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