Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Personalthemen. Du berätst Führungskräfte kompetent, optimierst HR-Prozesse und förderst Talente, um die People & Culture Arbeit modern zu gestalten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Sicherheit in komplexen Situationen
- •Erfahrung in Personalentwicklung, Talentmanagement und HR-Instrumenten
- •Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und vorzugsweise HR-Controlling-Erfahrung
- •Selbstständige, verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfreude
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- •Entwicklungen im Bereich People & Culture vorantreiben
- •Führungskräfte bei Organisationsentwicklung und individuellen Personalthemen unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Expertise sicher und pragmatisch umsetzen
- •Themen der Personalentwicklung verantworten
- •Talente erkennen und gezielt fördern
- •Neue Ideen für effiziente HR-Arbeit einbringen
- •Aufgaben im HR-Controlling übernehmen
- •Relevante Kennzahlen aufbereiten und Maßnahmen ableiten
- •Mitarbeitergespräche sowie Performance- und Talentmanagement-Prozesse begleiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
- Nuvisan GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorNeu-Ulm
- PERI Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG
HR Business Partner - Werk & Produktion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWeißenhorn - Hermann Bantleon GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUlm - Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorUlm - allgaier GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm
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- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- •Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Sicherheit in komplexen Situationen
- •Erfahrung in Personalentwicklung, Talentmanagement und HR-Instrumenten
- •Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und vorzugsweise HR-Controlling-Erfahrung
- •Selbstständige, verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfreude
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- •Entwicklungen im Bereich People & Culture vorantreiben
- •Führungskräfte bei Organisationsentwicklung und individuellen Personalthemen unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Expertise sicher und pragmatisch umsetzen
- •Themen der Personalentwicklung verantworten
- •Talente erkennen und gezielt fördern
- •Neue Ideen für effiziente HR-Arbeit einbringen
- •Aufgaben im HR-Controlling übernehmen
- •Relevante Kennzahlen aufbereiten und Maßnahmen ableiten
- •Mitarbeitergespräche sowie Performance- und Talentmanagement-Prozesse begleiten
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Über das Unternehmen
Magirus GmbH
Branche
HR
Beschreibung
The company supports firefighters and rescue workers with innovative firefighting vehicles, emergency response robots, and equipment.
- Nuvisan GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorNeu-Ulm - PERI Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG
HR Business Partner - Werk & Produktion(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWeißenhorn - Hermann Bantleon GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUlm - Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorUlm - allgaier GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm