SOPREMA
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Mannheim
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MOMOLL bauökologische Produkte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Schwetzingen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Begeisterung für HR-Themen
- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
- Idealerweise Erfahrung mit Personio und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
- Internationales Recruiting leiten und professionalisieren
- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
PersonioProjektmanagement-Tools
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Dynamisches und innovatives Team
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Sonstige Zulagen
- •Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- •Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Workshops und Weiterbildungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Entspannungsfördernde Büromassagen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Mitarbeiter-Obst- und Gemüsegarten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MOLL bauökologische Produkte GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - Stiftung Schönau
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg - BUNG GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg - All for One Group
Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Filderstadt, München, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund, Ratingen, Hamburg, Leipzig, Bielefeld
MOMOLL bauökologische Produkte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Schwetzingen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Steuerung des internationalen Recruitings und Integration eignungsdiagnostischer Testverfahren bei Hersteller von Bauabdichtungssystemen. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
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- Einklang von Mitarbeiterbelangen und Unternehmenszielen
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- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung
- Systemische Coaching-Ausbildung oder entsprechende Entwicklungsabsicht
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Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen empathisch begleiten
- Gesamten Employee Lifecycle strategisch betreuen
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- Eignungsdiagnostische Testverfahren auswählen und integrieren
- HR-Trends aufgreifen und Bestehendes weiterentwickeln
- Neue Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen
- HR-Projekte im Team gemeinsam gestalten
- Schnittstelle zur Payroll aktiv steuern
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stets berücksichtigen
- Operative Personalaufgaben konzentriert und verantwortungsvoll umsetzen
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
PersonioProjektmanagement-Tools
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
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Startup-Atmosphäre
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Firmenfahrrad
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Sonstige Zulagen
- •Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
- •Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
MOLL bauökologische Produkte GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Bauprodukte für die Dichtung der Gebäudehülle unter der Marke pro clima.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - JOSEPH VÖGELE AG
HR Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein - Stiftung Schönau
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg - BUNG GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg - All for One Group
Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
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