Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycle und HR-Prozessentwicklung in Unternehmen für Markt- und Wettbewerbsanalyse. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts erforderlich. Standortübergreifende Projektarbeit mit Konzernfunktionen.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Workday
Noch nicht perfekt?
- Dentsply SironaVollzeitnur vor OrtSeniorElz
- TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMengerskirchen - Ferronordic GmbH
KFZ Serviceberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLimburg an der Lahn - SOCCO Bad Kreuznach GmbH
Maschinen und Anlagenführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKatzenelnbogen
HR Business Partner(m/w/x)
Begleitung des Employee Lifecycle und HR-Prozessentwicklung in Unternehmen für Markt- und Wettbewerbsanalyse. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts erforderlich. Standortübergreifende Projektarbeit mit Konzernfunktionen.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
- An standortübergreifenden Projekten mitwirken
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Workday
Über das Unternehmen
ElringKlinger AG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen analysiert Märkte, Wettbewerber und Trends, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Noch nicht perfekt?
- Dentsply Sirona
Business Operations Partner D/A/CH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorElz - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater oder Vertriebsdisponent / Führungskraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLimburg an der Lahn - Hörmann KG Mengerskirchen
Technische:r Servicemitarbeiter:in Innendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMengerskirchen - Ferronordic GmbH
KFZ Serviceberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLimburg an der Lahn - SOCCO Bad Kreuznach GmbH
Maschinen und Anlagenführer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKatzenelnbogen