Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HOHoch Baumaschinen GmbH
HR Business Partner/Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Steinach
Vollzeit, TeilzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end recruiting process management, from needs assessment to hiring. Studium or comparable qualification required. 4-day work week.
Anforderungen
- Studium (Personal, Psychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder generalistischen HR
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
- Definition effizienter Auswahlprozesse
- Proaktives Active Sourcing
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Strategische Steuerung der Recruiting-Strategien
- Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen
- Durchführung von Interviews
- Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellungen)
- Umsetzung von Vertragsänderungen
- Mitwirkung an HR Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- Active Sourcing
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentoring & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Sonstige Vorteile
- Attraktive Mitarbeiterbenefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hoch Baumaschinen GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Hoch Baumaschinen GmbHVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach
- Boehringer Ingelheim
Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBiberach - HOCH Gruppe
HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach - Boehringer Ingelheim
Praktikum - Betriebliches Ausbildungsmanagement - Einführung der neuen Auszubildenden(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBiberach - ZeTax GmbH
Rechtsanwaltsfachangestellte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorWolfach
HOHoch Baumaschinen GmbH
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Steinach
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Anforderungen
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- Erste Erfahrung im Recruiting oder generalistischen HR
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
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- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
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- Bedarfsklärung bis zur Einstellung
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- Definition effizienter Auswahlprozesse
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- Strategische Steuerung der Recruiting-Strategien
- Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen
- Durchführung von Interviews
- Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellungen)
- Umsetzung von Vertragsänderungen
- Mitwirkung an HR Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
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- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mentoring & Coaching
- Individuelle und intensive Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Sonstige Vorteile
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Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering(m/w/x)
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HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach - Boehringer Ingelheim
Praktikum - Betriebliches Ausbildungsmanagement - Einführung der neuen Auszubildenden(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBiberach - ZeTax GmbH
Rechtsanwaltsfachangestellte(m/w/x)
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