Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und steuerst das Recruiting eigenständig. Du berätst Führungskräfte kompetent und gestaltest aktiv moderne Arbeitsweisen im Unternehmen mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- •Proaktive, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessgestaltung
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (Plus)
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Tisoware
- •Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ausbildung
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen unterstützen
- •Den gesamten Employee Lifecycle aktiv begleiten
- •Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Angebotserstellung eigenverantwortlich steuern
- •Active Sourcing, Screening und Interviews durchführen
- •Veränderungsprozesse begleiten und neue Arbeitsweisen fördern
- •Administrative HR-Prozesse und die Pflege der HR-Systeme verantworten
- •Verträge erstellen und die Entgeltabrechnung abstimmen
- •Eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen HR-Kolleg:innen zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
Lockere Unternehmenskultur
- •Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
- •Kollegiales Betriebsklima
- •Leistungsorientiertes Umfeld
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Kontinuierliche Qualifizierung
- Paessler GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg
- Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
Teamleitung People Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und steuerst das Recruiting eigenständig. Du berätst Führungskräfte kompetent und gestaltest aktiv moderne Arbeitsweisen im Unternehmen mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- •Proaktive, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessgestaltung
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (Plus)
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Tisoware
- •Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ausbildung
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen unterstützen
- •Den gesamten Employee Lifecycle aktiv begleiten
- •Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Angebotserstellung eigenverantwortlich steuern
- •Active Sourcing, Screening und Interviews durchführen
- •Veränderungsprozesse begleiten und neue Arbeitsweisen fördern
- •Administrative HR-Prozesse und die Pflege der HR-Systeme verantworten
- •Verträge erstellen und die Entgeltabrechnung abstimmen
- •Eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen HR-Kolleg:innen zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktives Vergütungspaket
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
Lockere Unternehmenskultur
- •Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
- •Kollegiales Betriebsklima
- •Leistungsorientiertes Umfeld
- •Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Kontinuierliche Qualifizierung
Über das Unternehmen
Landis+Gyr
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen führt die Transformation hin zu einer intelligenteren und nachhaltigeren Energiezukunft an und bietet moderne Messtechnik sowie Datenanalysen.
- Paessler GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
Teamleitung People Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
Recruiting Specialist / Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNürnberg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart