Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei Weltmarktführer für Aquaristik- und Gartenteichprodukte, mit Fokus auf Talent- und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Rolle oder HR Business Partner, idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- und Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative
- Teamorientierung
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Aufgaben
- Operative und strategische HR-Themen übernehmen
- Moderne Personalprozesse vorantreiben
- Talententwicklung vorantreiben
- Employer Branding vorantreiben
- Definierten Mitarbeiterkreis betreuen
- Führungskräfte betreuen
- In allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden gestalten
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Performance-Reviews begleiten
- Talent-Reviews begleiten
- Change-Prozesse unterstützen
- Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
- Workshops moderieren
- Trainings konzipieren
- Entwicklungsmaßnahmen konzipieren
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien erstellen
- HR-Prozesse erstellen
- HR-Standards erstellen
- HR-Richtlinien optimieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Standards optimieren
- Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
- Internationale HR-Projekte gestalten
- Fachliche Führung von HR Assistants übernehmen
- Disziplinarische Führung von HR Assistants übernehmen
- HR Assistants gezielt weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- moderne HR-Systeme
- moderne HR-Prozesse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mobile Telearbeit
Boni & Prämien
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Freizeitanspruch
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Betriebliches Fahrradleasing
Lockere Unternehmenskultur
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeiterparkplätze
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- CiTEX Holding GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorMelle
- AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - AUGUST STORCK KG
Spezialist HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - impress human GmbH
Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelle - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Personalreferent / Consultant People Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Karlsruhe, Bissendorf, Köln
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei Weltmarktführer für Aquaristik- und Gartenteichprodukte, mit Fokus auf Talent- und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Rolle oder HR Business Partner, idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- und Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative
- Teamorientierung
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Aufgaben
- Operative und strategische HR-Themen übernehmen
- Moderne Personalprozesse vorantreiben
- Talententwicklung vorantreiben
- Employer Branding vorantreiben
- Definierten Mitarbeiterkreis betreuen
- Führungskräfte betreuen
- In allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden gestalten
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Performance-Reviews begleiten
- Talent-Reviews begleiten
- Change-Prozesse unterstützen
- Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
- Workshops moderieren
- Trainings konzipieren
- Entwicklungsmaßnahmen konzipieren
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien erstellen
- HR-Prozesse erstellen
- HR-Standards erstellen
- HR-Richtlinien optimieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Standards optimieren
- Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
- Internationale HR-Projekte gestalten
- Fachliche Führung von HR Assistants übernehmen
- Disziplinarische Führung von HR Assistants übernehmen
- HR Assistants gezielt weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- moderne HR-Systeme
- moderne HR-Prozesse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mobile Telearbeit
Boni & Prämien
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 36 Tage Freizeitanspruch
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Betriebliches Fahrradleasing
Lockere Unternehmenskultur
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeiterparkplätze
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Tetra
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und bietet Produkte für Haustiere an.
Noch nicht perfekt?
- CiTEX Holding GmbH
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMelle - AUGUST STORCK KG
HR Spezialist Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - AUGUST STORCK KG
Spezialist HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHalle (Westf.) - impress human GmbH
Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMelle - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Personalreferent / Consultant People Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Karlsruhe, Bissendorf, Köln