Sonova Consumer Hearing
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll & Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hannover
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MTMTU Maintenance Hannover
HR Business Partner(m/w/x)
Langenhagen
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften zu kollektiven Regelungen und Kennzahlen bei Luftfahrtkonzern mit globaler Vernetzung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern zwingend erforderlich. 35-Stunden-Woche nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kommunikative, analytische Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute SAP SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Stakeholder zu allen HR-Themen beraten
- Strategische, operative und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Business-Bedarfe in HR-Produkte und Prozesse einbringen
- Kollektive Regelungen aktiv mitgestalten
- HR-relevante Business-Kennzahlen interpretieren und aufbereiten
- Maßnahmen aus Kennzahlen eigenständig ableiten
- Strategien aus der Nachfolgeplanung erarbeiten
- Potenzialprozesse begleiten und unterstützen
- Vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards begleiten
- Bestehende HR-Prozesse überwachen und optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Finanzielle Umzugsunterstützung
Boni & Prämien
- Weitere Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Kooperation mit Hansefit
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Firmenwagen
- Fahrzeugleasingprogramme
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Kostenfreie Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsgastronomie
Lockere Unternehmenskultur
- Großartiger Teamspirit
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MTU Maintenance Hannover erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder Berater
- Erfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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- Begeisterung für innovative Personalthemen und technische Innovationen
- Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
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Aufgaben
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- Führungskräfte bei Transformationsprozessen als Sparringpartner:in begleiten
- Reorganisationen und Change-Prozesse unterstützen
- In standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Verantwortung für anspruchsvolle Sonderaufgaben übernehmen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Sonstige Vorteile
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
MTU Maintenance Hannover
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Luftfahrt und verbindet Kulturen und Menschen miteinander.
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