Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
Als HR-Profi berätst du Führungskräfte kompetent und gestaltest Personalstrategien aktiv mit. Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für ein vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Berufserfahrung
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz
- •Unabhängige, reflektierte und konfliktfähige Positionierung
- •Souveränität in anspruchsvollen Situationen
- •Strategisches Denkvermögen und Organisationsverständnis
- •Professionelles Auftreten mit klarer Rollenidentität
- •Studium Betriebswirtschaft, idealerweise Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Sicherer Umgang mit Personaladministrations- und Abrechnungssystemen
- •Erfahrung in Begleitung komplexer personalrechtlicher Maßnahmen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Administrations- und Abrechnungssystemen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- •Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Prozessverständnis
- •Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Einen definierten Bereich eigenständig in allen Personalfragen betreuen
- •Führungskräfte zu Arbeitsrecht, Tarifrecht und Organisation beraten
- •Mitarbeiter:innen- und Konfliktgespräche vorbereiten, führen und moderieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen mit der Personalleitung abstimmen und umsetzen
- •Personalstrategien entwickeln und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Aktiv in HR-Projekten sowie Arbeits- und Projektgruppen mitwirken
- •Zentrale HR-Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich umsetzen
- •Gesetzliche, betriebliche und arbeitsvertragliche Vorgaben sicherstellen
- •Als Schnittstelle zur Mitarbeitendenvertretung fungieren
- •Personalrelevante Maßnahmen vorbereiten und gegenüber Gremien begründen
- •Abläufe zuverlässig planen, dokumentieren und koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Herzliches Team
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- •Finanzielle Unterstützung bei Angehörigenpflege
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
- •Hospitationen
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten
- SMART Railway Technology GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorKassel
- Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck
Sachbearbeiter:Sachbearbeiterin Theologen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - Elisabeth-Krankenhaus Kassel GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - Werner Wicker GmbH & Co.KG
Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Ilmenau, Kassel
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als HR-Profi berätst du Führungskräfte kompetent und gestaltest Personalstrategien aktiv mit. Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für ein vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Berufserfahrung
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz
- •Unabhängige, reflektierte und konfliktfähige Positionierung
- •Souveränität in anspruchsvollen Situationen
- •Strategisches Denkvermögen und Organisationsverständnis
- •Professionelles Auftreten mit klarer Rollenidentität
- •Studium Betriebswirtschaft, idealerweise Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- •Sicherer Umgang mit Personaladministrations- und Abrechnungssystemen
- •Erfahrung in Begleitung komplexer personalrechtlicher Maßnahmen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Administrations- und Abrechnungssystemen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- •Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Prozessverständnis
- •Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Einen definierten Bereich eigenständig in allen Personalfragen betreuen
- •Führungskräfte zu Arbeitsrecht, Tarifrecht und Organisation beraten
- •Mitarbeiter:innen- und Konfliktgespräche vorbereiten, führen und moderieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen mit der Personalleitung abstimmen und umsetzen
- •Personalstrategien entwickeln und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Aktiv in HR-Projekten sowie Arbeits- und Projektgruppen mitwirken
- •Zentrale HR-Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich umsetzen
- •Gesetzliche, betriebliche und arbeitsvertragliche Vorgaben sicherstellen
- •Als Schnittstelle zur Mitarbeitendenvertretung fungieren
- •Personalrelevante Maßnahmen vorbereiten und gegenüber Gremien begründen
- •Abläufe zuverlässig planen, dokumentieren und koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Herzliches Team
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- •Finanzielle Unterstützung bei Angehörigenpflege
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
- •Hospitationen
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
AGAPLESION DIAKONIE KLINIKEN KASSEL gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten medizinischen Einrichtungen Nordhessens und Teil eines bundesweiten Gesundheitskonzerns.
- SMART Railway Technology GmbH
HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorKassel - Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck
Sachbearbeiter:Sachbearbeiterin Theologen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - Elisabeth-Krankenhaus Kassel GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - Werner Wicker GmbH & Co.KG
Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKassel - ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Ilmenau, Kassel