METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Vösendorf
ab 2.879 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE Group
HR Business Partner:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - XXXLutz
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Wienab 49.000 / Jahr - Frequentis Group
HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 51.157 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr
REREWE Group
HR Business Partner:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 45.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung von Führungskräften bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im österreichischen Handel mit 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Challengen von Ideen/Entscheidungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in und Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen agieren
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Als Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services und Centers of Expertise fungieren
- Einen reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Nachhaltige Standards einhalten und weiterentwickeln
- Proaktiv Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte aktiv mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, verhandeln und weiterentwickeln
- Bei Workshops und Veranstaltungen moderieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Fitnesskurse
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
Noch nicht perfekt?
- METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - XXXLutz
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Wienab 49.000 / Jahr - Frequentis Group
HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 51.157 / Jahr - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 66.000 / Jahr