Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als strategische:r Partner:in und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, während du die Belegschaft bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Human Resources Management oder vergleichbar
- •Kenntnisse in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- •Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
- •Hohe Beratungskompetenz und modernes Personalverständnis
- •Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten
- •Studium Human Resources Management oder vergleichbar
- •Kenntnisse in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- •Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
- •Hohe Beratungskompetenz und modernes Personalverständnis
- •Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte im eigenen Bereich als Sparringspartner:in beraten
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich betreuen
- •Den HR-Bereich und die konzernweite Personalstrategie strategisch weiterentwickeln
- •An Recruiting- und Einstellungsprozessen aktiv teilnehmen
- •Beschäftigte bei schwierigen Themen kompetent beraten
- •Vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Festanstellung
- •Krisensicheres und zukunftsfähiges Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
- •München-Zulage
Öffi Tickets
- •Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter*innenvorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten
- •Gleitzeit
- •Mobiles Arbeiten
- •Individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Bezuschussung von Gesundheitskursen
Sonstige Vorteile
- •Betriebsmedizinische Leistungen
- •Strukturiertes, zentrales Onboarding
Mentoring & Coaching
- •Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungen
- •Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Zeppelin Baumaschinen GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München
- Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - CIMPA GmbH
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - qards GmbH
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als strategische:r Partner:in und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, während du die Belegschaft bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium Human Resources Management oder vergleichbar
- •Kenntnisse in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- •Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
- •Hohe Beratungskompetenz und modernes Personalverständnis
- •Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten
- •Studium Human Resources Management oder vergleichbar
- •Kenntnisse in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- •Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung im Tarifrecht (TVöD) wünschenswert
- •Hohe Beratungskompetenz und modernes Personalverständnis
- •Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte im eigenen Bereich als Sparringspartner:in beraten
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich betreuen
- •Den HR-Bereich und die konzernweite Personalstrategie strategisch weiterentwickeln
- •An Recruiting- und Einstellungsprozessen aktiv teilnehmen
- •Beschäftigte bei schwierigen Themen kompetent beraten
- •Vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammenarbeiten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
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Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Festanstellung
- •Krisensicheres und zukunftsfähiges Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
- •München-Zulage
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- •Deutschlandticket
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Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten
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- •Mobiles Arbeiten
- •Individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Bezuschussung von Gesundheitskursen
Sonstige Vorteile
- •Betriebsmedizinische Leistungen
- •Strukturiertes, zentrales Onboarding
Mentoring & Coaching
- •Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungen
- •Erlangung von Zusatzqualifikationen
Über das Unternehmen
Münchner Wohnen GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen sorgt für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München und bietet umfassende Dienstleistungen im Wohnungsbau an.
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - CIMPA GmbH
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - qards GmbH
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn