SEGMÜLLER
Import Manager Fokus Zoll & Compliance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Friedberg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HAHans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Friedberg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Maßnahmen in einem familiengeführten Möbelhandelshaus mit über 100 Jahren Geschichte. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Jobrad zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Personal) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare generalistische HR-Rolle, idealerweise in operativem, gewerblich/kaufmännischem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Unternehmerisches Denken, pragmatisches Handeln und Überblick in dynamischem Umfeld
- Kommunikationsstärke, Offenheit, sicheres Auftreten und Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen mitzunehmen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Kennzahlen
Aufgaben
- Führungskräfte beraten
- Strategischer Sparringspartner sein
- Anforderungen übersetzen
- HR-Maßnahmen umsetzen
- Workforce-Planung durchführen
- Organisationsentwicklung gestalten
- Mit Betriebsrat zusammenarbeiten
- Führungskräfte unterstützen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Gesprächssituationen meistern
- HR-Kennzahlen analysieren
- Abwesenheiten analysieren
- Trends analysieren
- Gezielte Maßnahmen ableiten
- Nachhaltige Personalsteuerung unterstützen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
- Recruiting steuern
- Effiziente Prozesse sicherstellen
- Candidate Experience gestalten
- Nachwuchstalente identifizieren
- Nachwuchstalente weiterentwickeln
- Nachfolgeplanung gestalten
- Personalentwicklungsmaßnahmen gestalten
- HR-Themen vorantreiben
- Mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Prozesse optimieren
- Employer Branding gestalten
- Change-Themen gestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Jobrad zur privaten Nutzung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- SEGMÜLLER
Inventory Manager / Disponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedberg - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - XXXLutz
Handelsfachwirt im Vertrieb(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtWolfratshausen, Würzburg, Augsburgab 1.100 / Monat - XXXLutz Möbelhaus Augsburg
Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Maßnahmen in einem familiengeführten Möbelhandelshaus mit über 100 Jahren Geschichte. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Jobrad zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Personal) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare generalistische HR-Rolle, idealerweise in operativem, gewerblich/kaufmännischem Umfeld
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Aufgaben
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- Nachwuchstalente identifizieren
- Nachwuchstalente weiterentwickeln
- Nachfolgeplanung gestalten
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- HR-Themen vorantreiben
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- Prozesse optimieren
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Berufserfahrung
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Benefits
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland und bietet erstklassige Beratung und exklusive Qualität.
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