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KLKLEUSBERG

HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)

Wissen
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beratung von Führungskräften zur Kapazitätssteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im modularen Bauwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Sachbezug von 50 EUR.

Anforderungen

  • Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalfragen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischem HR
  • Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke

Aufgaben

  • HR-Business-Partner-Struktur für den Bereich Modulares Bauen mitgestalten
  • Führungskräfte proaktiv zu Personalplanung und Organisationsentwicklung beraten
  • Veränderungsprozesse begleiten und strukturierende Impulse einbringen
  • Strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung mitgestalten
  • Arbeitsrechtliche Sachverhalte prüfen und entsprechende Maßnahmen umsetzen
  • Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Entwicklungsbedarfe identifizieren und in die Personalentwicklung einbringen
  • HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiterentwickeln
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften eigenständig verantworten
  • Strukturierte Auswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen begleiten
  • Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen gestalten
  • Führungskräfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleiten
  • Eintritts-, Austritts- und BEM-Gespräche führen
  • Professionelles Onboarding und die Integrationsphase sicherstellen
  • Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
  • Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen übersetzen
  • Gesamten Employee-Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • Urlaubsgeld

Sonstige Zulagen

  • Weihnachtsgeld
  • 50€ monatlicher Sachbezug

Boni & Prämien

  • Freiwillige Erfolgsbeteiligung
  • Mitarbeiterprämien

Attraktive Vergütung

  • Regelmäßige Lohnanpassungen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswege

Lockere Unternehmenskultur

  • Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • Heiligabend und Silvester frei
  • 3 zusätzliche Brückentage
  • Sonderurlaub bei Lebensereignissen

Großzügige Elternzeit

  • Elternzeit in allen Bereichen

Mentale Gesundheitsförderung

  • Employee Assistance Program

Öffi Tickets

  • Ticket-Plus-Karte

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits

Firmenfahrrad

  • Bike-Leasing

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Betriebsrestaurant

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • E-Ladestationen

Mentoring & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • Aus- und Weiterbildungsangebote

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Feedback- und Entwicklungsgespräche

Team Events & Ausflüge

  • Mitarbeiterevents

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Impfungen

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • Betriebsarztbetreuung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KLEUSBERG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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