Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Hr Business Partner/in(m/w/x)
Sparringspartner für Führungskräfte bei internationalem Einzelhändler mit 3.500+ Filialen. Mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung und Reisebereitschaft erforderlich. Internationales HR Training Programm, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
- Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Hohe Eigeninitiative und persönlicher Antrieb
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sozial Media Affinität
Aufgaben
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Weiterentwicklung der Organisation aktiv unterstützen
- Austausch mit Führungskräften in Service Functions pflegen
- Stärkste Teams bilden und entwickeln
- HR-Kennzahlen aktiv beeinflussen und verbessern
- Motivation zur Ergebnisorientierung und zum Unternehmenserfolg beitragen
- Umsetzung von HR-Konzepten verantworten
- Aktiv am Recruitment beteiligen
- Eigenen Beitrag zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber leisten
- Führungskräfte zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber motivieren
- Unterstützung im Employer Branding leisten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Skandinavische Führung und Werte
- Kollegiales, ambitioniertes und motiviertes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationales HR Training Programm
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Rolle
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- 50 € Sachbezugskarte
Mitarbeiterrabatte
- 20 % Personalrabatt
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessraum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Cafeteria mit Mittagessen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Familienfreundlichkeit
- Viva Familienservice
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Aufgaben
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- Weiterentwicklung der Organisation aktiv unterstützen
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- Motivation zur Ergebnisorientierung und zum Unternehmenserfolg beitragen
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- Aktiv am Recruitment beteiligen
- Eigenen Beitrag zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber leisten
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Über das Unternehmen
JYSK
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen im Einzelhandel und hat eine globale Präsenz.
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