Böllhoff
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bielefeld
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
000011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Business Partner(m/w/x)
Gütersloh
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften bei People-Strategien und als Sparringspartner:in im industriellen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Prozessen, Arbeits- und Tarifrecht
- Analytischer Blick und datengestützte Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in HR Controlling und Data Analytics
- Arbeitsfreude, Selbstmotivation und Eigenständigkeit
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Aufgaben
- Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien beraten
- Führungskräfte in People-Fragen als Sparringspartner:innen beraten
- Workforce Planning und Nachfolgeplanung durchführen
- Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen
- Ideen und Erfahrung in Projekte einbringen
- Employee Lifecycle (Talent Acquisition bis Austritt) betreuen
- Vergütung gestalten
- People-Initiativen national und international gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Controlling
- Data Analytics
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0011 Miele & Cie. KG (DE) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Miele & Cie. KG
HR Consultant International(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGütersloh - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSchloß Holte-Stukenbrock - Miele & Cie. KG
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG (DE)
Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh
000011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Business Partner(m/w/x)
Gütersloh
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Beratung von Führungskräften bei People-Strategien und als Sparringspartner:in im industriellen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Prozessen, Arbeits- und Tarifrecht
- Analytischer Blick und datengestützte Entscheidungsfindung
- Kenntnisse in HR Controlling und Data Analytics
- Arbeitsfreude, Selbstmotivation und Eigenständigkeit
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Aufgaben
- Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien beraten
- Führungskräfte in People-Fragen als Sparringspartner:innen beraten
- Workforce Planning und Nachfolgeplanung durchführen
- Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung eigenständig organisieren und durchführen
- Ideen und Erfahrung in Projekte einbringen
- Employee Lifecycle (Talent Acquisition bis Austritt) betreuen
- Vergütung gestalten
- People-Initiativen national und international gestalten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Controlling
- Data Analytics
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0011 Miele & Cie. KG (DE) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
0011 Miele & Cie. KG (DE)
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation ein.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - Miele & Cie. KG
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGütersloh - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSchloß Holte-Stukenbrock - Miele & Cie. KG
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
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Praktikum Payroll-Koordination & SAP HCM-Transformation(m/w/x)
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