CBRE GWS IFM Industrie GmbH
People Business Partner Employee & Labour Relations(m/w/x)
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ERErste Hausverwaltung GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des Recruiting-Prozesses und Personalmanagement bei Anbieter technologiegestützter Immobilienverwaltung. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
- Branchenerfahrung Immobilien- oder Facility-Management von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse ausfertigen
- Versetzungsschreiben, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
- Digitale und physische Personalakten pflegen
- Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten im HR-System verwalten
- Stammdaten im HR-System pflegen
- Anfragen von Mitarbeiter:innen beantworten
- Monatliche Entgeltabrechnungen vorbereiten und prüfen
- Arbeitszeiten mit Aufgaben im Projekttool abgleichen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Eine professionelle Personaladministration sicherstellen
- Allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung übernehmen
- Als Sicherheitsbeauftragte:r am Standort agieren
- Ausbildung zum:zur Ersthelfer:in absolvieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Mitgliedschaft
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Betriebliche Krankenkasse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Erste Hausverwaltung GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Steuerung des Recruiting-Prozesses und Personalmanagement bei Anbieter technologiegestützter Immobilienverwaltung. Mehrjährige operative HR-Erfahrung und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder kaufmännische Ausbildung
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
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Über das Unternehmen
Erste Hausverwaltung GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter in der Immobilienverwaltungsbranche, der technologiegestützte Lösungen bietet.
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