Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit, indem du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen kompetent in allen HR-Fragen berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
- •Branchenerfahrung Immobilien- oder Facility-Management von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse ausfertigen
- •Versetzungsschreiben, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
- •Digitale und physische Personalakten pflegen
- •Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- •Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten im HR-System verwalten
- •Stammdaten im HR-System pflegen
- •Anfragen von Mitarbeiter:innen beantworten
- •Monatliche Entgeltabrechnungen vorbereiten und prüfen
- •Arbeitszeiten mit Aufgaben im Projekttool abgleichen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •Eine professionelle Personaladministration sicherstellen
- •Allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung übernehmen
- •Als Sicherheitsbeauftragte:r am Standort agieren
- •Ausbildung zum:zur Ersthelfer:in absolvieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Mitgliedschaft
- •Urban Sports Club Mitgliedschaft
- •Betriebliche Krankenkasse
- MV Engineering GmbH & Co. KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg
- Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 30.000 - 40.000 / JahrBochum - Vollmann Group
Personalsachbearbeiter / HR Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeHattingen - Promostore GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit, indem du den gesamten Recruiting-Prozess steuerst und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen kompetent in allen HR-Fragen berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
- •Branchenerfahrung Immobilien- oder Facility-Management von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse ausfertigen
- •Versetzungsschreiben, Abmahnungen und Kündigungen erstellen
- •Digitale und physische Personalakten pflegen
- •Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- •Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten im HR-System verwalten
- •Stammdaten im HR-System pflegen
- •Anfragen von Mitarbeiter:innen beantworten
- •Monatliche Entgeltabrechnungen vorbereiten und prüfen
- •Arbeitszeiten mit Aufgaben im Projekttool abgleichen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •Eine professionelle Personaladministration sicherstellen
- •Allgemeine Aufgaben in der Sachbearbeitung übernehmen
- •Als Sicherheitsbeauftragte:r am Standort agieren
- •Ausbildung zum:zur Ersthelfer:in absolvieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •EGYM Mitgliedschaft
- •Urban Sports Club Mitgliedschaft
- •Betriebliche Krankenkasse
Über das Unternehmen
Erste Hausverwaltung GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter in der Immobilienverwaltungsbranche, der technologiegestützte Lösungen bietet.
- MV Engineering GmbH & Co. KG
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 30.000 - 40.000 / JahrBochum - Vollmann Group
Personalsachbearbeiter / HR Spezialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeHattingen - Promostore GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr