Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik(m/w/x)
HR-Beratung und operative Betreuung von Logistik-Mitarbeitern bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. 30 Tage Urlaub und zwei Mobile Office Tage.
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering oder vergleichbar
- Kenntnisse operativer Umfelde sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation sowie Verbindlichkeit und Klarheit
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Logistikbereich ganzheitlich zu allen HR-Themen beraten
- Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- Als verlässliche HR-Anlaufstelle im Arbeitsalltag fungieren
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsverhandlung steuern
- Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen unterstützen
- Klare Vorgehensweisen, nachvollziehbare Entscheidungen und saubere Dokumentationen sicherstellen
- Relevante Entwicklungen auf Basis von FTE- und Produktivitätskennzahlen monitoren
- Handlungsoptionen gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management ableiten
- HR- und Logistikprojekte zu Arbeitszeitmodellen, Arbeitsformen und Gesundheitsinitiativen aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Team Events & Ausflüge
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
Outbound Spezialist Konzernlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - ebm-papst
Praktikum im Bereich HR - Global Learning & Leadership(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMulfingen - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Category Manager - Marktplatz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzelsau
HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik(m/w/x)
HR-Beratung und operative Betreuung von Logistik-Mitarbeitern bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. 30 Tage Urlaub und zwei Mobile Office Tage.
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering oder vergleichbar
- Kenntnisse operativer Umfelde sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation sowie Verbindlichkeit und Klarheit
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Logistikbereich ganzheitlich zu allen HR-Themen beraten
- Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- Als verlässliche HR-Anlaufstelle im Arbeitsalltag fungieren
- Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungspositionen von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsverhandlung steuern
- Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen unterstützen
- Klare Vorgehensweisen, nachvollziehbare Entscheidungen und saubere Dokumentationen sicherstellen
- Relevante Entwicklungen auf Basis von FTE- und Produktivitätskennzahlen monitoren
- Handlungsoptionen gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management ableiten
- HR- und Logistikprojekte zu Arbeitszeitmodellen, Arbeitsformen und Gesundheitsinitiativen aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Team Events & Ausflüge
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Outbound Spezialist Konzernlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - ebm-papst
Praktikum im Bereich HR - Global Learning & Leadership(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMulfingen - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Category Manager - Marktplatz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzelsau