Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Harmonisierung, Zentralisierung und Digitalisierung von HR-Themen für ca. 10 Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Engagement in Personalarbeit
- Eigenständiges und flexibles Arbeiten
- Reisebereitschaft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Lösungsorientierte Denkweise
- Anpackende Arbeitsweise
- Empathischer Sparringspartner
- Fundierte HR-Kenntnisse (Studium/Ausbildung)
- Einschlägige Erfahrung in vergleichbaren Rollen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalarbeit der Builtech Group aktiv mitgestalten
- Harmonisierung, Zentralisierung und Digitalisierung von HR-Themen vorantreiben
- Ca. 10 Unternehmen betreuen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche agieren
- Gruppenweite HR-Standards umsetzen
- Regionale Anforderungen bündeln
- Als Schnittstelle zwischen Holding und operativen Gesellschaften agieren
- Bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei HR-Projekten und Change-Initiativen beraten
- Change-Projekte begleiten
- Praxisnahe, dezentrale HR-Lösungen entwickeln
- Personalplanung durchführen
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Mitarbeiterbindung fördern
- Positive Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Altersvorsorge
Modernes Büro
- Moderner Workplace
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
- After-Work-Events
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgefühl
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing (JobRad)
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- Reisebereitschaft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
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Aufgaben
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- Harmonisierung, Zentralisierung und Digitalisierung von HR-Themen vorantreiben
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- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche agieren
- Gruppenweite HR-Standards umsetzen
- Regionale Anforderungen bündeln
- Als Schnittstelle zwischen Holding und operativen Gesellschaften agieren
- Bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei HR-Projekten und Change-Initiativen beraten
- Change-Projekte begleiten
- Praxisnahe, dezentrale HR-Lösungen entwickeln
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- Mitarbeiterentwicklung fördern
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- Positive Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Betriebliche Altersvorsorge
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Modernes Büro
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Lockere Unternehmenskultur
- Teamgefühl
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
Builtech Holding GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Komplettanbietern für technische Gebäudeausrüstung in der DACH-Region und den Nordics.
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