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HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im Employee Life Cycle und bei Organisationsentwicklung in einem wachsenden Technologieunternehmen. 5+ Jahre HR-Berufserfahrung und wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personal) erforderlich. Vergütung nach IG-Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, Jobrad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Change Management
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sichere Kommunikation auf Deutsch (Wort und Schrift)
- Sichere Kommunikation auf Englisch (Wort und Schrift)
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
- Belastbarkeit
- Flexibilität
Aufgaben
- Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Jährliche HR-Prozesse im Betreuungsbereich durchführen
- Tarifliche Leistungsbeurteilung durchführen
- Talent Reviews im Betreuungsbereich durchführen
- Bei Personalplanung und Organisationsstruktur beraten
- Führungskräfte proaktiv bei Veränderungen beraten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Prozesse, Regeln und Governance sicherstellen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertreter:innen zusammenarbeiten
- In verschiedenen HR-Projekten mitarbeiten
- Zwischen Betreuungsbereich und HR-Disziplinen vermitteln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass/EGYM
- Unterstützung für Fitness und Wohlbefinden
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Lademöglichkeiten für Elektroautos
Öffi Tickets
- Jobticket
- Bezuschussung umweltfreundlicher Mobilität
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Noch nicht perfekt?
- MEA Service GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAichach
- KJF Klinik Josefinum gGmbH
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - 1KOMMA5°
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAugsburg, München, Rosenheim - Quest One
Senior Financial Planning & Analysis Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorAugsburg
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im Employee Life Cycle und bei Organisationsentwicklung in einem wachsenden Technologieunternehmen. 5+ Jahre HR-Berufserfahrung und wirtschaftswissenschaftliches Studium (Personal) erforderlich. Vergütung nach IG-Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, Jobrad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Change Management
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sichere Kommunikation auf Deutsch (Wort und Schrift)
- Sichere Kommunikation auf Englisch (Wort und Schrift)
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
- Belastbarkeit
- Flexibilität
Aufgaben
- Führungskräfte im Employee Life Cycle beraten
- Jährliche HR-Prozesse im Betreuungsbereich durchführen
- Tarifliche Leistungsbeurteilung durchführen
- Talent Reviews im Betreuungsbereich durchführen
- Bei Personalplanung und Organisationsstruktur beraten
- Führungskräfte proaktiv bei Veränderungen beraten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Prozesse, Regeln und Governance sicherstellen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertreter:innen zusammenarbeiten
- In verschiedenen HR-Projekten mitarbeiten
- Zwischen Betreuungsbereich und HR-Disziplinen vermitteln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass/EGYM
- Unterstützung für Fitness und Wohlbefinden
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Lademöglichkeiten für Elektroautos
Öffi Tickets
- Jobticket
- Bezuschussung umweltfreundlicher Mobilität
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Über das Unternehmen
RENK Group
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit.
Noch nicht perfekt?
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Personaldisponent oder Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg - 1KOMMA5°
HR Generalist(m/w/x)
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Senior Financial Planning & Analysis Specialist(m/w/x)
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