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Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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EGEG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Hamburg
ab 42.000 - 51.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, inklusive Vertragsgestaltung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub und freie Feiertage an Weihnachten/Silvester.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung mit kollektivem Arbeitsrecht (z.B. Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Betriebsrat)
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Gutes Verständnis für abrechnungsrelevante HR-Prozesse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationsgeschick
- Eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Aufgaben
- Mitarbeitendenkreis in personaladministrativen Angelegenheiten betreuen
- Mitarbeitendenkreis in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten betreuen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen sein
- Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten Themen sein
- Arbeitsverträge erstellen und anpassen
- Zusatzvereinbarungen erstellen und anpassen
- Abmahnungen erstellen und anpassen
- Kündigungen erstellen und anpassen
- Zeugnisse erstellen und anpassen
- Bescheinigungen aus dem HR-Alltag erstellen und anpassen
- Pflege von Personalstammdaten verantworten
- Aktualisierung von Personalstammdaten verantworten
- Vorbereitende Lohnabrechnung durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Betriebsrat bei individualrechtlichen Vorgängen zusammenarbeiten
- An personalrelevanten Prozessverbesserungen mitwirken
- An der Verbesserung personalrelevanter Dokumente mitwirken
- Bei kleineren Projekten im operativen HR-Umfeld unterstützen
- Bei der Digitalisierung im HR-Umfeld unterstützen
- Bei der Prozessharmonisierung im HR-Umfeld unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachten und Silvester frei
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzender Mitarbeiterumgang
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Flexibles Arbeiten
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
- Gelegentliches Remote-Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EG Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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EGEG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Hamburg
ab 42.000 - 51.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, inklusive Vertragsgestaltung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub und freie Feiertage an Weihnachten/Silvester.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung mit kollektivem Arbeitsrecht (z.B. Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Betriebsrat)
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Gutes Verständnis für abrechnungsrelevante HR-Prozesse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationsgeschick
- Eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Aufgaben
- Mitarbeitendenkreis in personaladministrativen Angelegenheiten betreuen
- Mitarbeitendenkreis in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten betreuen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen sein
- Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten Themen sein
- Arbeitsverträge erstellen und anpassen
- Zusatzvereinbarungen erstellen und anpassen
- Abmahnungen erstellen und anpassen
- Kündigungen erstellen und anpassen
- Zeugnisse erstellen und anpassen
- Bescheinigungen aus dem HR-Alltag erstellen und anpassen
- Pflege von Personalstammdaten verantworten
- Aktualisierung von Personalstammdaten verantworten
- Vorbereitende Lohnabrechnung durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Betriebsrat bei individualrechtlichen Vorgängen zusammenarbeiten
- An personalrelevanten Prozessverbesserungen mitwirken
- An der Verbesserung personalrelevanter Dokumente mitwirken
- Bei kleineren Projekten im operativen HR-Umfeld unterstützen
- Bei der Digitalisierung im HR-Umfeld unterstützen
- Bei der Prozessharmonisierung im HR-Umfeld unterstützen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachten und Silvester frei
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzender Mitarbeiterumgang
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Flexibles Arbeiten
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
- Gelegentliches Remote-Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EG Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
EG Deutschland GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit über 1.300 Tankstellen in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
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