Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Adminstrator(m/w/x)
Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterakten für globales Konsumgüterunternehmen. Mehrjährige HR-Admin-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
Anforderungen
- Keine Reisen erforderlich
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise HR/BWL) oder vergleichbar
- Mehrjährige HR-Admin-Erfahrung (international/Matrix) von Vorteil
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Verträge, Zeugnisse)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Interflex/Success Factors von Vorteil)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
- Starke Serviceorientierung, proaktive Kommunikation, kooperativer Ansatz
Aufgaben
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente vorbereiten, ausstellen und verwalten
- Digitale und physische Mitarbeiterakten führen und aktualisieren
- Datenaktualität und Compliance mit internen Richtlinien und rechtlichen Anforderungen sicherstellen
- Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten unterstützen
- Mit der Entgeltabrechnung bezüglich Neueinstellungen, Mitarbeiteränderungen, Abwesenheiten und Kündigungen abstimmen
- Bei Audits unterstützen und HR-Dokumentation bereitstellen
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen bezüglich des Zeiterfassungssystems Interflex sein
- Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Korrekturen klären
- Mit der Entgeltabrechnung abstimmen, um Zeitdaten in der Lohnabrechnung korrekt und zeitnah zu berücksichtigen
- Arbeitsbezogene Informationen im HR-System SuccessFactors aktualisieren
- Mitarbeiteranfragen zeitnah und serviceorientiert koordinieren und lösen
- Arbeitszeugnisse gemäß lokalen rechtlichen Anforderungen und internen Standards entwerfen und ausstellen
- Hohe Qualität, Konsistenz und rechtliche Konformität aller HR-Dokumentationen sicherstellen
- HR Business Partner:innen mit zuverlässigen HR-Daten und Dokumentationen unterstützen
- Mit der Entgeltabrechnung zusammenarbeiten, um reibungslose End-to-End HR- und Lohnprozesse sicherzustellen
- Zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Administrationsprozessen und -Tools beitragen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Interflex
- Success Factors
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Aufgaben
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente vorbereiten, ausstellen und verwalten
- Digitale und physische Mitarbeiterakten führen und aktualisieren
- Datenaktualität und Compliance mit internen Richtlinien und rechtlichen Anforderungen sicherstellen
- Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten unterstützen
- Mit der Entgeltabrechnung bezüglich Neueinstellungen, Mitarbeiteränderungen, Abwesenheiten und Kündigungen abstimmen
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- Arbeitszeugnisse gemäß lokalen rechtlichen Anforderungen und internen Standards entwerfen und ausstellen
- Hohe Qualität, Konsistenz und rechtliche Konformität aller HR-Dokumentationen sicherstellen
- HR Business Partner:innen mit zuverlässigen HR-Daten und Dokumentationen unterstützen
- Mit der Entgeltabrechnung zusammenarbeiten, um reibungslose End-to-End HR- und Lohnprozesse sicherzustellen
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Über das Unternehmen
Colgate-Palmolive
Branche
Food
Beschreibung
Colgate-Palmolive is a leading consumer products company specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, and Pet Nutrition.
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