Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Hotelmanager(m/w/x)
Steigerung der Bekanntheit der Marke Holiday Inn – the niu in einer der größten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels. Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement und betriebswirtschaftliches Denken erforderlich. Freiheit und Respekt im Arbeitsalltag.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement
- Betriebswirtschaftliches Denken
- Betriebsratserfahrung
- Empathie
- Interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Souveränität
- Inspiration
- Teamspirit
- Nachhaltiges Denken
- Weltoffenheit
- Wortgewandtheit
- Gastgebermentalität
Aufgaben
- Die Marke Holiday Inn – the niu bekannter machen
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden zeigen
- Innovative Recruiting-Wege einschlagen
- Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden durchführen
- Reklamationsmanagement übernehmen
- Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene durchführen
- Budgetierung vornehmen
- Forecasting erstellen
- Regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen erstellen
- Die Stellvertretungserlaubnis übernehmen, sofern notwendig
- Den Gesamtüberblick behalten
- Die Kommunikation in den Abteilungen fördern
- Innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterraten
Lockere Unternehmenskultur
- Freiheit
- Respekt
- Bedingungslose Liebe
Sonstige Vorteile
- Ehrlichkeit
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Anforderungen
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- Betriebswirtschaftliches Denken
- Betriebsratserfahrung
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- Teamspirit
- Nachhaltiges Denken
- Weltoffenheit
- Wortgewandtheit
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Aufgaben
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- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden zeigen
- Innovative Recruiting-Wege einschlagen
- Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden durchführen
- Reklamationsmanagement übernehmen
- Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene durchführen
- Budgetierung vornehmen
- Forecasting erstellen
- Regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen erstellen
- Die Stellvertretungserlaubnis übernehmen, sofern notwendig
- Den Gesamtüberblick behalten
- Die Kommunikation in den Abteilungen fördern
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Ausbildung
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Lockere Unternehmenskultur
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- Bedingungslose Liebe
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
NOVUM Hospitality
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels und 20.000+ Hotelzimmern.
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