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Hotel Sales Manager* on Property - "Das Verkaufstalent"*(m/w/x)
Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse in einem Crowne Plaza Hotel umsetzen. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Hotelvertrieb erforderlich. Mitarbeiter- und Family Rates.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie oder kaufmännischer Bereich
- Mehrjährige Erfahrung Vertrieb/Marketing Gastgewerbe/Hotellerie
- Ausgeprägte Kenntnisse lokaler Wirtschaft und Geschäftstrends
- Wertschätzung Abwechslung Büroalltag/Dienstreisen
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang MS-Office-Programmen
- Schnelle Einarbeitung in neue IT-Systeme
- Selbstständige, eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Persönliche Verkaufsziele erreichen
- Tägliche Verkaufsaktivitäten leiten
- Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse erstellen
- Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse umsetzen
- Monatsberichte zur Performance erstellen und überprüfen
- Monatsberichte proaktiv kommunizieren
- Beziehungen zu Kund:innen und externen Kontakten aufbauen
- Beziehungen zu Kund:innen und externen Kontakten pflegen
- Neukund:innen aller Industriesektoren akquirieren
- Verkaufsaktivitäten an Segmentstrategie ausrichten
- Eng mit internen Sales-Expert:innen zusammenarbeiten
- Sich regional gut vernetzen
- Regelmäßig mit Hotel- und Revenue Manager:innen austauschen
- An monatlichen Forecast-Calls teilnehmen
- Direkte Anfragen nach IHG-Richtlinien bearbeiten
- Angebote und Firmenverträge selbstständig erstellen
- An IHG-Verkaufsmaßnahmen teilnehmen
- Kundenevents organisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes, aufgeschlossenes Team
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter- und Family Rates
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Karriereplanung
Mentoring & Coaching
- Jährliches Orientierungsgespräch
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Mitarbeiteruniform inkl. Reinigung
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Findehotelpersonal GmbH
Regional Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Findehotelpersonal GmbH
Assistant Conference & Event Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Findehotelpersonal GmbH
Senior Convention Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Borealis Hotel Group
Cluster Convention Sales Manager Rhein/Main(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWiesbaden, Frankfurt am Main
Hotel Sales Manager* on Property - "Das Verkaufstalent"*(m/w/x)
Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse in einem Crowne Plaza Hotel umsetzen. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Hotelvertrieb erforderlich. Mitarbeiter- und Family Rates.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie oder kaufmännischer Bereich
- Mehrjährige Erfahrung Vertrieb/Marketing Gastgewerbe/Hotellerie
- Ausgeprägte Kenntnisse lokaler Wirtschaft und Geschäftstrends
- Wertschätzung Abwechslung Büroalltag/Dienstreisen
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang MS-Office-Programmen
- Schnelle Einarbeitung in neue IT-Systeme
- Selbstständige, eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Persönliche Verkaufsziele erreichen
- Tägliche Verkaufsaktivitäten leiten
- Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse erstellen
- Verkaufspläne für Belegungs- und Ratenzuwächse umsetzen
- Monatsberichte zur Performance erstellen und überprüfen
- Monatsberichte proaktiv kommunizieren
- Beziehungen zu Kund:innen und externen Kontakten aufbauen
- Beziehungen zu Kund:innen und externen Kontakten pflegen
- Neukund:innen aller Industriesektoren akquirieren
- Verkaufsaktivitäten an Segmentstrategie ausrichten
- Eng mit internen Sales-Expert:innen zusammenarbeiten
- Sich regional gut vernetzen
- Regelmäßig mit Hotel- und Revenue Manager:innen austauschen
- An monatlichen Forecast-Calls teilnehmen
- Direkte Anfragen nach IHG-Richtlinien bearbeiten
- Angebote und Firmenverträge selbstständig erstellen
- An IHG-Verkaufsmaßnahmen teilnehmen
- Kundenevents organisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes, aufgeschlossenes Team
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter- und Family Rates
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterentwicklung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Karriereplanung
Mentoring & Coaching
- Jährliches Orientierungsgespräch
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Mitarbeiteruniform inkl. Reinigung
Über das Unternehmen
Crowne Plaza Frankfurt - Congress Hotel
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Crowne Plaza Frankfurt Congress Hotel bietet vielfältige Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der InterContinental Hotels Group – IHG.
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbH
Conference & Event Sales Manager(m/w/x)
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Regional Sales Manager(m/w/x)
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Assistant Conference & Event Sales Manager(m/w/x)
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Senior Convention Sales Manager(m/w/x)
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Cluster Convention Sales Manager Rhein/Main(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeWiesbaden, Frankfurt am Main