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JOJob refresh GmbH

Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)

Chemnitz
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior

Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und betriebliche Krankenversicherung.

Anforderungen

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
  • Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
  • Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Altenpflege, Alten-/Pflegeeinrichtung, Ambulante Pflege

Aufgaben

  • Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
  • Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
  • Positives Teamklima fördern
  • Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
  • Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
  • Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
  • Standort weiterentwickeln
  • Standort repräsentieren
  • Aktives Netzwerk aufbauen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Altenpflege
  • Alten-/Pflegeeinrichtung
  • Ambulante Pflege

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherer Arbeitsplatz

Boni & Prämien

  • Jahressonderzahlungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliche Krankenversicherung

Sonstige Zulagen

  • Leitungszulagen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Einstieg in Führungsrolle
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Einstieg in Führungsposition

Lockere Unternehmenskultur

  • Kollegiales, fachlich starkes Team
  • Offene, unterstützende Unternehmenskultur

Mentoring & Coaching

  • Starker Rückhalt durch erfahrene Führungskräfte
  • Strukturierte und persönliche Einarbeitung
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungsspielraum für Ideen

Weiterbildungsangebote

  • Finanzierte Weiterbildungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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