Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)
Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen in der ambulanten Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und betriebliche Krankenversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung und Veränderung
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Altenpflege, Alten-/Pflegeeinrichtung, Ambulante Pflege
Aufgaben
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln
- Standort repräsentieren
- Aktives Netzwerk aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Einstieg in Führungsrolle
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Mentoring & Coaching
- Starker Rückhalt durch erfahrene Führungskräfte
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
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Anforderungen
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Aufgaben
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
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Berufserfahrung
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
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- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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