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VA
Valora
vor 27 Tagen

Head of Talent Acquisition(m/w/x)

Muttenz
Vollzeitmit HomeofficeManagement

Beschreibung

In dieser Rolle als Head of Talent Acquisition gestaltest du die Rekrutierung in einem internationalen Umfeld aktiv mit. Du führst ein kleines Team, arbeitest eng mit dem Business und HR zusammen und übernimmst Verantwortung für das Employer Branding sowie die Candidate Experience.

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Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition
  • Erfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Funktionsprofile
  • Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des internationalen Talent-Acquisition-Teams
  • Strategische Ausrichtung von Talent Acquisition entlang der Unternehmensziele
  • Enge Zusammenarbeit mit Business und HR bei der Priorisierung, Planung und Besetzung kritischer Rollen
  • Verantwortung für Employer Branding, Talent Marketing und Candidate Experience
  • Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, -Kanälen und -Tools
  • Steuerung zentraler Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Hands-on Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
  • Sparringpartner für Führungskräfte

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Startup-Atmosphäre

  • Dynamisches Arbeitsumfeld

Weiterbildungsangebote

  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Lockere Unternehmenskultur

  • Unkomplizierte Unternehmenskultur

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Spannende Projekte

Mitarbeiterrabatte

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Valora erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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