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Head of Performance Management(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems mit Fokus auf Data Cube Programm und MBR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in Performance Management, Controlling oder BI erforderlich. Hohe Sichtbarkeit und grosser Gestaltungsspielraum.
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Anforderungen
- Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Data Analytics oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Performance Management, Controlling, BI, Unternehmensentwicklung oder Consulting
- Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Management-Reporting und datengetriebenen Steuerungsmodellen
- Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Datenübersetzung in Handlungsempfehlungen
- Sicherer Umgang mit BI-Lösungen (z. B. Power BI)
- Erfahrung in Leitung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsinitiativen
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, Koordination von Interessen und Vorantreiben von Veränderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Ein gruppenweites Performance-Management-System aufbauen und weiterentwickeln zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe
- Das gruppenweite Data-Cube-Programm leiten, inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee und Sponsoren
- KPIs und Werttreiber gemeinsam mit Gesellschaften und Business Units definieren, harmonisieren und weiterentwickeln
- Einen strukturierten Monthly Business Review (MBR)-Prozess mit Geschäftsführungen der Gesellschaften einführen und moderieren
- Performance-Potenziale, Best Practices und Effizienzsteigerungen über Länder und Gesellschaften hinweg identifizieren sowie vereinbarte Massnahmen nachverfolgen
- Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen fachlich steuern in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team
- Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen unterstützen
- Interne Fachbereiche sowie externe Partner:innen steuern und eine zielgerichtete Umsetzung von Projekten und Initiativen sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Hohe Sichtbarkeit
- Datengetriebene Steuerungskultur
- Regelmässige Präsenz in den Gesellschaften
- Grosser Gestaltungsspielraum
- Echter Einfluss auf die Entwicklung und Steuerung der Gruppe
- Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten Performance Managements
- Dynamisches Umfeld
- Kurze Entscheidungsweg
- Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Modernste Daten- und Analysewerkzeuge
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitsgestaltung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kanalservice Holding Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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