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RÖ
Rödl & Partner
gestern

Head of People Management(m/w/x)

Nürnberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML

Beschreibung

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die HR-Zukunft des Unternehmens, indem du das People Management Team strategisch führst und moderne Prozesse von der Digitalisierung bis zum Employee Life Cycle vorantreibst.

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Anforderungen

  • •Studium mit juristischem, wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Personalwirtschaft
  • •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in Leitungsfunktion
  • •Vertrauensvoller Führungsstil und wertschätzender Umgang
  • •Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung und -umsetzung
  • •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
  • •Affinität zu Digitalisierungsthemen und Motivation für innovative Lösungen
  • •Hohes Maß an Integrität und Diskretion
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Das Team People Management fachlich führen und strategisch fördern
  • •Sämtliche Personalthemen entlang des Employee Life Cycles verantworten
  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
  • •Bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen
  • •Nationale Standorte verantworten und internationale Zuständigkeiten übernehmen
  • •HR-Projekte wie Mitarbeiterbefragungen steuern und auswerten
  • •Standards im Prozessmanagement, der Automatisierung und Digitalisierung weiterentwickeln
  • •Vorträge inhaltlich ausgestalten und professionell durchführen

Tools & Technologien

SAP SuccessFactorsHR-SystemeKI

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobiles Arbeiten

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive Bezahlung

Mentoring & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung

Lockere Unternehmenskultur

  • •Schnelle Teamintegration

Sinnstiftende Arbeit

  • •Frühzeitige Übernahme von Verantwortung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Klares Karrieremodell

Startup-Atmosphäre

  • •Unternehmerische Möglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Trainings zur Weiterentwicklung
  • •Inhouse-Akademie

Familienfreundlichkeit

  • •Gute Work-Life-Balance

Team Events & Ausflüge

  • •Ski-Freizeit
  • •Teamtage
  • •Unternehmensevents

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Zuzahlung zum EGYM Wellpass
  • •Breite Gesundheitsförderung

Firmenfahrrad

  • •Bike-Leasing

Öffi Tickets

  • •Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rödl & Partner erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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