Head of Marketing & Communications(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische Kommunikation gegen digitale Gewalt. Du führst ein vielseitiges Team, entwickelst die Marke weiter und sicherst durch innovatives Fundraising die Wirkung der Organisation.

Anforderungen

• •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung inklusive Personalverantwortung
• •Expertenstatus in strategischer Kommunikation, Short Copy und Social Media
• •Verständnis für Kampagnen, Long Copy und politisches Weltgeschehen
• •Grundverständnis Brand Identity, Kleinspendenfundraising, Digitale Gewalt und Desinformation
• •Exzellente schriftliche und verbale Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• •Ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie Kenntnis in Prozessmanagementtools
• •Kenntnis digitaler Trends und kreative Ideenentwicklung
• •Eigeninitiative, Proaktivität und sicherer Umgang mit KPIs
• •Empathie, Entscheidungsfreude und kritische Selbstreflexion
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Leidenschaft für die Vision sowie Verantwortungsbewusstsein
• •Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Personalführung sowie Recruiting
• •Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Organisationstools
• •Wertschätzung gesellschaftlicher Vielfalt und Lernbereitschaft
• •Kenntnis von Best Practices und Netzwerkpflege

Aufgaben

• •Budget- und Ressourcenplanung strategisch ausrichten
• •Teamübergreifende Kommunikationsstrategie und -planung verantworten
• •Relevante Themen intern und extern wirksam platzieren
• •Corporate Identity pflegen und weiterentwickeln
• •Redaktion, Campaigning und Presse strategisch unterstützen
• •Kommunikationsangle für das Krisenteam mitentwickeln
• •Kleinspendenfundraising und Content-Vermarktung beratend begleiten
• •Zielgruppenspezifische Marketing- und Fundraisingmaßnahmen konzipieren
• •Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancer:innen steuern
• •KPIs definieren und Maßnahmen kontinuierlich optimieren
• •Eng mit der Geschäftsführung und dem Leadership-Team zusammenarbeiten
• •Fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernehmen
• •Einen neuen Teilbereich aufbauen und personell erweitern
• •Menschenzentrierte Arbeitsumgebung und Teambuilding fördern
• •Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Mitarbeiter:innen führen

Tools & Technologien

Benefits